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云南师宗烟草持续加大入户预检力度
,缩短收购时间,为确保烟叶收购工作顺利开展,增加烟农收入奠定了基础。制定严格的入户预检工作制度和
绩效考核
机制
,并不定期对入户预检情况进行抽查
云南师宗县持续加大入户预检力度确保圆满完成2020年烤烟收购目标任务
考核力度,确保预检质量不断提高。制定严格的入户预检工作制度和
绩效考核
机制
,并不定期对入户预检情况进行抽查,及时发现、解决问题,确保预检质量不断提高。加大
从容开局:红云红河集团新疆卷烟厂优化零配件修旧利废“四项机制”
绩效考核
机制
。车间制定修旧利废目标考核值和奖励措施,鼓励员工利用生产线更换的失效设备和元器件进行自主拆卸维修,推动全员参与,提高资源的利用率。 新烟
贵州省黔西县局(分公司)“五个加强”提升企业管理
进位、实绩考核、监督公开的
绩效考核
机制
,充分调动全员主观能动性,形成人尽其能、人尽其责的良好氛围,推进科学发展。 五是加强安全信访管理。高度重视安全生产
浙江省局强调“补足短板,练好内功”全面夯实工作基础
主动权。三是在激发内生动力上下功夫。狠下心来破除收入分配和绩效改革阻力,建立更加公正合理的收入分配机制、更加科学有效的
绩效考核
机制
、更加公平通畅的进退机制,提升员工的认同感
江西吉安市局“四个狠抓”提升卷烟营销网建工作水平
绩效考核
机制
,以服务效果为依据,对客户经理进行考核;同时,通过实地检查、随机抽查等方式对零售户的服务情况进行定期回访,对服务不到位
广西钦州市局“五项措施”推进精益物流建设
绩效考核
机制
。 二是弘扬钦烟企业文化内涵,提升服务质量。始终坚持 “创.心无界”的理念,用心、用情、真诚服务上游工业客户和下游零售客户,坚持及时、准确地对工业
辽宁省局健全四项机制推进物流非法人实体化运作工作
等部门做好核算工作,确保费用核算及时、全面、准确。 三是健全
绩效考核
机制
。要建立并完善市局(公司)对物流中心、物流中心对二级部门、二级部门对具体岗位的三级
北京市局“五个方面”推进质量管理体系建设
,通过内审提升员工素质,激发队伍活力。继续深化面向市场取向的人力资源管理机制建设,强化全员
绩效考核
机制
,通过培训、内审、课题研究活动等进一步激发员工
江西宜黄县局扎实推进“三个依法”工作上水平
、事后全过程监督,努力提高专卖执法人员依法行政能力。 五是加大考核力度,全面加强考核。建立和完善“三个依法”
绩效考核
机制
,发挥考核导向作用,
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