烟草在线—吸烟有害健康！

积极参加市直部门举办的职工运动会等各项活动；另一方面，把宁夏烟草“搏•为”企业文化精神和“润夏”服务品牌建设深入宣贯到开展的每一项活动中，在思维上打破常规、在形式上不断

务行为。各单位、部门要将学习宣贯《服务标准》作为推进“搏•为”企业文化和“润夏”服务品牌建设的有效措施，与精益管理、客户满意度提升、行风评议、作风建设、巩固和拓展教育实践活动成果等工作

;传递　“搏为”企业文化和“润夏”服务品牌，不断增强终端客户对企业的归属感、亲密感、依附感，增进客我情感。　　（三）树立模范形象，

100%。五是推进固原烟草企业子文化宣贯，营造浓厚的文化氛围。制定切实可行的企业子文化实施细则，将“搏•为”文化理念和“润夏”服务品牌宣贯有机结合，推进企业子文化

；在全区物流技能竞赛中取得了管理团队二等奖、送货车组三等奖的好成绩。　　（三）文化建设成效明显。按照年初安排，重点抓好了“搏为”文化的总结提升

“比、学、赶、帮、超”的学习氛围，力争达到企业发展需求、市场变化要求和自身素质提升的三重目的。三是在群众工作层面上，以总结提升“搏•为”企业文化和培育“润夏”服务品牌为载体

的工作氛围，充分调动了干部职工的积极性。　　（二）用先进的文化鼓舞员工。宁夏烟草“搏·为”文化成果的发布，进一步指明了固原烟草人的精神航向。在

”，文化宣贯在深度和广度上得以发展。内容上，从“搏·为”企业文化宣贯向安全文化、廉政文化、地域文化“三种文化”丰富延伸，彰显了“安安全全工作、规规矩矩办事

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