烟草在线—吸烟有害健康！

坚持规范执法。县局以中队标准化建设为基础，持续加强中队人员执法程序规范化、标准化培训，每月开展一次法律知识应知应会测试，对成绩不达标人员纳入专项考核管理。法规员

为切实履行好品牌培育“第一职责”，江西宜春烟草巧做“加减乘除”，助推品牌培育工作压实压紧。一是在思想上做“加”法。强调品牌培育的重要性，制定专项考核方案

，组建育苗专业队，签订服务协议，明确服务标准，确保育苗托管工作顺利开展。监督考核到位。成立育苗工作专项考核领导小组，细化考核标准和工作要求

;各烟站加强与合作社协作，共同实施管理专项考核；以规范为前提，组织相关技术员对各育苗点进行适时、全方位的专项检查考核，针对专项检查过程中出现的问题

近日，河北张家口市烟草专卖局（公司）从多个角度出发，着力提升零售客户满意度。主攻“薄弱点”，强化“监管线”。成立专项考核组

相结合的方式合理用药，认真落实田间病害防治与绿色防控各项要求。加大考核力度。制定大培土专项考核方案，将大培土工作进度、关键技术落实情况、大培土质量与员工绩效工资挂钩

;每季度对县级局开展一次联合考核，适时开展专项考核，通过扎实的基础工作考核来提升管理水平。四是严兑现。考核结果要以市局（公司）考核领导小组审核意见

;制定烟叶育苗专项考核方案，与工资绩效挂钩，重点对疫情防控、场地环境、档案资料、装盘播种、苗床管理、消毒操作、控苗炼苗等关键环节是否按要求落实进行检查考核，细化

;每季度对县级局开展一次联合考核，适时开展专项考核，通过扎实的基础工作考核来提升管理水平。四是严兑现。考核结果要以市局（公司）考核领导小组审核

，提高岗位创新、课题研究、流程建设等专项考核比重；探索差异化考核机制，鼓励全员参与管理创新，推动企业整体工作上水平。

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