烟草在线—吸烟有害健康！

;突出岗位管理，淡化身份管理，多形式、多渠道拓展聘用员工晋升通道。　　二要完善竞争机制，激发队伍活力。健全干部选拔任用机制，通过公开竟聘、民主

、多层次、多形式开展培训，提高烟农科技素质和科学种烟水平，引导烟农转变身份，使一部分烟农转变为经营者，一部分转化为农业工人，把一部分

感受到作为烟草VIP的真正身份，让其能主动自觉的为卷烟品牌进行推广宣传。　　2、提升卷烟零售客户的品牌培育能力。逐步通过零售客户QQ群、短信平台等多种方式加强对优质客户的品牌基本知识

烟草行业大部分信访事件是因人事问题引发的，诸如企业自行买断人员、企业自聘人员、因违纪违法被开除人员等。这些都是因为烟草行业在计划经济发展时期，由于人才缺乏、体制不顺、身份歧视而

设计则是体现传统、稳中有变。总体来说，卷烟品牌的外包装各具特点，各不相同，与卷烟品牌名称一样成为卷烟品牌参与和谋求市场发展的“名片”和“身份证”。从这个角度来说

，同步打掉2-3片光照弱、身份薄、病斑多的下部叶。第三步，在编竿时，放弃病残叶、过青过熟叶，并对鲜烟长度不足45cm、宽度不足15cm的顶叶不编不烤

积极的促进作用。　　3、烟农身份的转变　　传统的烟农从事的是小农经济，显著的特征是规模小、投入少，目的是满足家庭基本生活需要。职业烟农从事的是产业化经营，

处的表现出它作为卷烟中“贵族”身份，使消费者容易与已经认同“富贵人士穿戴名牌”的道理一样，把具有好色彩、好包装的“黄金叶”品牌视为高贵。另一方面是有品味空间。“黄金叶”品牌的包装

;而卷烟的包装则是满足消费者尊贵身份和自我奖励的载体。为了这“最后一米”，湖北中烟也下了不少功夫。　　湖北中烟研发出可调节纵向多圆滤嘴棒，俗称“调香滤棒”。该滤棒将两种

的形象代言人，又是客户需求的代言人。要使这样的双重身份有效融合，开拓企业和客户的“双赢”局面，就必须以“服务市场”为导向，提高营销人员的营销技能

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