烟草在线—吸烟有害健康！

科研院所、烟厂参观学习，找出自己的不足，学习现代管理经验。　　第三、强化民主管理，增强职工参与企业管理的责任感。制定了企业重大决策通过职代会讨论的制度。积极

;充分发挥内部网站、公示栏、座谈会、职代会的作用，实现工程投资、物资采购等项目的全程公开和阳光运行，按照相关工作要求和实施办法，加强组织领导，明确工作

一大”、党员领导干部廉洁自律情况及职工关心的热点、难点问题，以内部网站、公示栏、职代会、座谈会为主要公开形式，构建面向单位和社会的公开体系，切实把权力动作置于

，并对奉献进取的典型人物和事件进行积极宣传。二是强化民主管理，增强职工参与企业管理的责任感。制定了企业重大决策通过职代会讨论的制度。积极倡导职工提合理化建议活动，鼓励职工

民主评议更加科学。利用职代会这一载体，选好评议主题，明确评议事项，将办事公开民主管理工作开展情况让职工代表进行评议，并向职工群众征求意见和建议

创造更好的工作和生活环境；要深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，健全工会组织，发挥职代会作用，确保职工的知情权、参与权、表达权、监督权

腐败。如不公开民主，对领导干部的监督就无从谈起。因此，应加大办事公开民主管理力度，重点是坚持和完善职代会制度，拓宽民主渠道，保障广大

，拓宽员工晋升的通道。要通过召开职代会、办公会、座谈会等形式，广泛征求中层干部和一线员工的意见建议，广开言路、集思广益，为企业更好发展拓宽渠道

、职代会、权益维护”等规章制度、议事规程，又要切实保证不折不扣地执行和落实。力戒心浮气躁、浅尝辄止，把事情做细，把细处做实。构建和谐企业力要足。和谐企业建设不是

，从源头上杜绝“小金库”、“账外账”；坚持以职代会为基本形式的企业民主管理制度，深化企务公开、党务公开、财务公开，扩大覆盖面，增强效能监察

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