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和考核标准，导致理解偏颇，执行不到位；　　2、对本岗位安全工作始终心存侥幸，按惯性思维和经验作业，导致执行偏离标准；

的安全生产责任，严格执行安全生产“一岗双责”制度，加大安全考核权重，确保各部门、各岗位安全职责落实到位。各省级公司以及相关单位要进一步强化对所属单位的监督指导

审批制度、工伤事故管理制度、卫生管理制度、劳动保护用品管理制度、交通运输管理制度、特种设备安全管理制度、电气安全管理制度、消防管理制度等等，岗位安全操作规程以及设备安全技术操作规程

“盲动”而导致可能发生的作业危险，同时以“作业指导”教授员工熟悉岗位知识，熟练岗位技能，熟记岗位安全，用我懂、我会、我知道让员工放心巡检

、财务人员、新进员工等列为重点培训对象，提高重点岗位安全技能。　　综治安全管理工作是一项复杂的系统工程，责任重大，任务艰巨。我们要时刻保持一个清醒的头脑

的安全会议是否有完整的会议记录；安全责任是否层层签订，岗位安全责任承诺书是否按岗位编制；上级安全文件是否收集归档；是否有日常的安全自查记录

安全生产管理工作的认识，加强安全责任的落实。结合岗位达标工作明确细化各级岗位安全责任，采取有效措施促进安全责任的全面落实。要在统一和提高思想认识上下功夫，让烟草

，惩罚为辅，注重思想上的重视。二是培训。针对不同的部门，有区分的对岗位安全工作开展教育培训。从理论知识，操作实践，思想意识上提高安全水平

，就有安全责任；有工作岗位，就有岗位安全责任制”。要进一步认识安全生产标准化建设重要意义，采取可行措施，让标准深入人心。要进一步认识安全

某些不方便，这正是容易发生习惯性违章的内在原因。三是组织管理。管理人员安全意识差，不营造本部门和本岗位的安全氛围。安全设施不规范，对习惯性违章的治理也缺乏耐心

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