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论习惯性违章产生的根源及治理

2012年05月04日 来源:烟草在线专稿 作者:李志强
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  烟草在线专稿  目前,烟草复烤行业的安全生产形势不容乐观,习惯性违章造成的事故屡禁不止,从许多事故案例的原因分析来看,均属习惯性违章所致。 

  习惯性违章是长期养成难以改变的不良心理因素支配的作业行为。据统计资料显示,人的不良心理因素引起的习惯性违章占事故总数的80%至90%。习惯性违章在烟叶复烤生产工作中屡见不鲜,产生的原因主要为三个方面:一是人为因素。在工作中粗心大意,对工作不认真负责,心不在焉导致的违章;在过去的工作中偶尔别人有违章行为,但都没有出过事,便认为这样干也不会发生事故,心存侥幸;平时不注意学习,技术水平一般且缺乏相关的专业知识,一旦遇到工作任务或单独工作时就容易违章操作。二是生产中的习惯性违章主要发生在设备操作、设备维修、特种设备作业中。虽然作业本身技术并不复杂,也比较单调,但只要不按规程就容易发生事故,所以必须用严格的规章制度来防止事故。安全操作规程和制度都是经过血的教训总结出来的,是非常有效而必须严格遵守的,但有许多措施都是为预防万一的,有的难免带来某些不方便,这正是容易发生习惯性违章的内在原因。三是组织管理。管理人员安全意识差,不营造本部门和本岗位的安全氛围。安全设施不规范,对习惯性违章的治理也缺乏耐心、决心和持久性,措施不力,因而使习惯性违章屡禁不止。习惯性违章的主要原因是人的因素。要杜绝习惯性违章,就必须坚持“预防第一、以人为本”的思想,全面提高人员的素质。如果人人都能提高安全意识,增强预防事故的能力,养成良好的生产习惯,树立“安全光荣,违章可耻”的良好意识,就能有效地控制习惯性违章行为的发生。笔者认为应该从以下几个方面加以治理。

  一是要求从业人员逐条学习安全规程,加强并落实各岗位《岗们安全规程》和《作业指导书》的学习培训,通过反复的、大量的、规范化、标准化的作业训练,养成遵章作业的习惯,培养一支作风优良的生产队伍,达到杜绝习惯性违章和提高预防发生事故的能力。

  二是进行专业技术培训,提高人员的安全操作技能。要提高员工的现场工作技能,针对少部分员工在某个专业方面操作技能上的不足,举办一系列专业技术培训班。提高现场作业人员的工作技能,彻底纠正过去由于对操作规程不了解、不熟悉,长期不认真执行规程或错误执行的操作方法,杜绝因不懂规程、盲目操作而引起的习惯性违章作业。

  三是岗位人员应合理选择及配置。人的素质、性格各异,作业分配时应尽量使操作者性格与作业要求相适应。生产管理人员做好岗前的安全生产确认制工作,安排工作时(员工竞岗)对于电气设备上作业或特种作业,应挑选性格稳定、细致、耐心、自制力强的人。那些富有冒险、性格外向和不良嗜好者,从事上述操作或管理,就容易发生违章行为,应适当更换工作岗位。

  四是各种防误操作措施应得到有效利用。人的生理感官、心理承受力都有一定的限度。人的意识在一定外界条件下,就可能处于低下状态,此时就容易出现无意差错。因此,人的偶然失误是难免的。针对人的这种特性,可装设各种防误操作的装置,如联锁装置、保险装置、报警装置等,提高设备本质安全防护。

  五是应发挥安全检查监察制度。安全生产制度要靠好的监督机制来保证执行,除了日常组织的安全大检查外,还要求各级安全监督人员,经常到现场检查作业安全措施落实情况,检查“班前班后安全例会”“交接班例会”的执行情况。岗们开工前对设备的安全检查情况,检查工具的完好情况,检查安全劳保用品的佩戴情况,检查现场安全围栏、安全警告牌是否设置妥当。从外部和内部两方面进行安全检查,及时发现问题及时整改。

  六是应严格执行考核制度,加大处罚力度。要求安全生产管理人员从严执行制度,对习惯性违章行为敢抓敢管,在处理习惯性违章现象时,要对其行为进行通报批评,还要小题大做从重处罚,使习惯性违章现象不至于蔓延。

  七是要建立约束机制。建立一套行之有效的制约办法,让人们不得不自觉遵守各项规则,包括《安全生产管理考核办法》等措施。通过这些制约措施将安全生产管理工作抓精、抓实、抓到位,不放过任何一个可能导致习惯性违章行为的细节。如针对个别员工在操作过程中“大错不犯,小错不断”的习惯性违章行为,建立《违章量化考核办法》和员工习惯性违章积分档案。这对遏制习惯性违章,实行标准化、规范化作业,培育良好的遵章习惯,是一个行之有效、操作性强的办法。

  八是要加强现场安全监管力度。强化生产一线的安全监督工作,是阻止习惯性违章事故发生的一道重要的外界防线。在班组现场作业时,现场负责人要将作业人员的心理现象分析纳入作业程序,并对班组成员做好作业前的心理疏导工作,预控习惯性违章,确保安全作业。生产管理人员、安全监督员要深入基层、深入生产班组、作业现场,坚持规章制度和工作规程,敢抓敢管,将责任制落实到位。各级分管生产的领导,要突击抽查作业现场,了解安全生产实况,及时分析总结规律,重点解决共性问题。强化现场安全监管力度,把事故消灭在萌芽状态,是杜绝习惯性违章的有效之举。

  总之,有针对性的采取预控措施,是安全生产管理的重要工作。习惯性违章存在着一定的心理规律性,大家应善于发现、认识和把握,并采取有效措施预控员工的不良心理,不断总结经验,杜绝习惯性违章。

  

 

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