烟草在线—吸烟有害健康！

”服务品牌建设，将“大成”文化理念和“永子”精神转化为服务行为，推动企业持续稳定健康发展。　　

《烟草企业安全文化建设指南》的要求，认真做好安全视觉系统建设，积极开展安全文化活动，营造浓厚的安全氛围，使安全文化理念入脑、入心。同时，

。　　一是以培训提升客户能力。积极开展品牌培育客户培训工作，宣讲品牌的基本信息，卖点特点及文化理念等知识，介绍一些品牌营销的经营技巧和策略，以不断提高

好在品牌培育中与客户的沟通桥梁作用。一是做到精于宣传。通过定期的培训，让客户经理熟练描述每一品牌的生产背景、内在质量、外在包装、文化理念等信息，掌握向客户做好品牌宣传、推广品牌

“质量提升年”活动为契机，从提高员工质量意识入手，认真做好员工的质量意识培训工作和质量体系贯标工作；　　四是进一步抓好综治安全工作，以安全文化

创新上下功夫，把文化理念和创新方式有机结合起来，做到系统有效宣贯，按照“大成”文化体系建设要求，创新形式、力求多样化，利用各种载体

;紧紧围绕“卷烟上水平”目标任务，认真宣贯行业“两个至上”共同价值观和公司“忠爱文化”理念体系，深入开展“235”教育实践活动，在深入贯彻国家局“1+

、“共荣辱、重协作、互欣赏、同成长”的团队观、“讲规范、重细节、有激情、敢为先”的作风观等文化理念，妇女工作风生水起。建立健全妇女工作管理机制，成立组织机构，连续

推广奠定基础。　　通过系统学习行业行为规范，对促进企业文化落地、文化理念“外化于行”、改进员工工作作风、提升工作效率和品质、衔接企业文化和具体岗位流程具有重要意义。

；下设办公室，专人负责制订“大成文化”发展规划、培植“大成文化”理念、推广“大成文化”成果。文化建设列为党委会的重要议题，重点文化项目作为“一把手”工程抓实抓好

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