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云南师宗县局以“大成文化”引领优秀基层单位创建活动

2012年07月13日 来源:烟草在线师宗消息 作者:张宏、颜保才、牛翠萍
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  烟草在线师宗消息  云南师宗县局(分公司)以省、市局(公司)进一步深入开展创建优秀基层单位活动动员电视电话会议和全省烟草公司系统企业文化建设工作座谈会精神为契机,科学务实,积极作为,大力弘扬“大成文化”、建设文化烟草,积极谋划优秀基层单位创建活动,促进各项工作顺利开展。

  坚持以文立局,吹响烟草企业文化建设“集结号”,牢固树立“以文立局”理念,将文化建设化虚为实、融入创建工作。提高认识,为文化建设奠定扎实的群众基础。突出烟草企业文化的全员性和主动性,通过思想引导、典型示范、环境熏陶,充分体现干部职工的参与者、创造者、实践者、受益者地位。发挥“大成文化”的“磁力场”效应,运用文化的凝聚力、激励力、约束力、导向力和辐射力,将优良的作风和工作精神内化到干部职工心中,转化为外在的自觉行动,形成了“层层发动、人人参与、事事用心、处处体现”的“大成文化”格局。加强领导,为“大成文化”建设提供有力的组织保障。成立烟草企业文化建设领导小组,主要领导挂帅指挥,各部门责任人齐抓共管;下设办公室,专人负责制订“大成文化”发展规划、培植“大成文化”理念、推广“大成文化”成果。文化建设列为党委会的重要议题,重点文化项目作为“一把手”工程抓实抓好。精心安排,为文化建设创造积极的发展空间。将“大成文化”建设列入对各部门的目标考核,作为优秀基层单位创建的重要依据。在各烟站建设图书室、文体活动室,布置文化园地,采取“机关烟站联合”、“站站联合”的形式组建合唱队、篮球队。开展优秀基层单位创建活动,造就一批书法、绘画、篆刻、演艺等爱好者。提炼出企业文化精髓,制定出企业文化范本,用文化凝聚起干部职工的思想,用文化统一起干部职工的行为,为企业做大做强提供最佳平台;搞好全员培训,用企业文化支撑起干部职工的追求,为烟草行业“两个至上”提供思想动力。在优秀基层单位创建活动中,要不断丰富企业文化内涵,为企业发展提供永恒思想动力;要不断丰富企业文化内容,为行业发展提供基础保障。

 

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