烟草在线—吸烟有害健康！

，县级烟草分公司必须大力提倡廉政文化。它是县级烟草分公司加强反腐倡廉工作，构建惩防体系的基础性工作。廉洁从业，诚信经营的价值取向和良好风尚是县级烟草分公司做大做强

，促进企业发展。　　搞好基层烟草企业干部员工的廉洁自律工作，要坚持标本兼治，惩防并举，从细微处做起，防微杜渐，通过廉政文化

，对进一步深化党风廉政建设和反腐败工作，推动源头治理腐败起到积极作用，确保权力在“阳光”下运行，为建设严格规范的烟草奠定了良好的基础。　　一是推动惩防

讨论与职业道德教育相结合，把党风廉政建设与职业道德教育相结合，把“惩防体系建设”与职业道德教育相结合，实现道德与机制、自律与他律统筹兼顾、齐头并进、举一反三。用

运行机制，形成一整套保障体系，促使廉政建设逐步走上经常化、制度化、规范化轨道。　　三、突出监督的广泛性，彰显廉政文化的引导力　　在着力构建惩防体系、深入推进反腐倡廉工作中

　　烟草在线专稿　　一、以廉洁指数评价体系为平台的廉能管理的背景　　1、建立领导干部廉政预警机制的需要　　尽管企业历年来立足于推进党风廉政建设工作，不断完善惩防体系建设

治理腐败，是加强党的执政能力建设的坚强保障。近年来，烟草行业紧紧围绕建设“严格规范、富有效率、充满活力”的发展目标，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重

统一、符合标准、上下贯通、实用好用”的惩防体系动态监管目标，把具体的内容纳入量化考核，使之痕迹化持久化。按照“以银行为枢纽，以信息为载体，变规范

，以公开促公平，以公开正风气，把推行办事公开作为构建惩防体系的具体抓手，净化了队伍，弘扬了正气，获得了嘉誉，得到

，就是要结合烟草行业党风廉政建设和反腐倡廉工作，结合开展廉政风险防控体系建设和惩防体系建设，深入学习、贯彻实施《廉政准则》，准确把握《廉政准则

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