烟草在线—吸烟有害健康！

的共同基础。　　第二、强化现代科学文化知识、市场经济理论的教育。为企业思想竞争培训培养德才兼备的人员。使政治教育、文化教育、业务教育、技术教育有机结合，全面提升员工素质。　　第三、强化

干部职工集中交流学习心得体会，建立了优秀读书心得电子学习交流平台，并陆续在《固原烟草》报上刊登。编印了《文化之光》、《精神领航》、《员工素质提升读本》、《企业文化故事集

提升，苦练自身内功，切实创新工作方法、优化工作流程、提升员工素质、提升卷烟服务、提高企业效益。三是知途径。对标管理被全球管理学界称为21世纪三大管理工具之首，

企业管理水平没有关系。　　二是素质问题。这里指的素质是包括员工个人素质在内的企业素质，个人素质当然是主要方面。运用现代管理思想和工具需要企业在管理基础、员工素质、机制建设、企业文化等方方面面

的讲话精神，更加注重创新、服务、基础管理和员工队伍建设，以巩固企业良好发展态势为主线，以提高员工素质，提高服务水平，提高工作效率为

驱动、转型发展”的本领和能力。要更加注重基层建设，切实增强支撑能力。工业企业要以“确保市场供应、提高产品质量、安全稳定运行、提高员工素质”为主线开展创优活动。商业企业要以“四个一流”为目标

结合开展“235”教育实践活动，搞好员工素质培训提高工作。通过教育，使员工树立正确的世界观、人生观、价值观，掌握多方面的知识和技能，提高综合素质

，增强归属感和认同感。总之，要以构建快乐工作氛围、提升员工素质、拓宽员工发展通道为目的，建设独具特色的人本物流。　　行业现代物流建设的进一步深入，对

;不断提高员工素质，调动员工的积极性、主动性和创造性，才能使企业在竞争中不断发展壮大。如何调动？笔者认为，应从以下几方面入手：　　一是

就会受到威胁，企业和个人也是不能“稳”的；如果干部员工素质不高、作风不正、行为不规范，那就不具备在这个岗位工作的资格和条件，那企业和个人还是不可能

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