烟草在线—吸烟有害健康！

，对25日前高质量完成样板移栽任务，5月5日前全面完成大面移栽的村委会将给予一定奖励采取有力措施。通过积极有效的措施实施，全乡4月15日全面启动烤烟抗旱移栽

的考核方案和办法。通过考核，加强对标准化工作的监督。同时，对在标准化工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励。　　四是加强标准化人才培养。标准化人才队伍是标准化工作快速

工资挂钩，年终考核与评先评优、级别晋升、年终奖励挂钩，二是提供发展平台，创造个人发展的成长环境，坚持重视人才，择优选用的用人导向

外部的压力的影响，团队中管理者采取的领导方式如何，团队内部的奖励方式和目标结构怎样，团队的规模，团队的地位，团队的信息沟通以及团队

;加大对人才的奖励力度，科技队伍不断壮大，人才结构更加合理。”贵州省公司副总经理李智勇说。　　采访中记者了解到，为鼓励各类科技人才迅速成长、创造业绩

奖励的同时，应组织到外地外省参观学习，拓宽管理视野，提高懂抓会管理的能力。三是紧紧依靠以党员、先进员工为主体的思想和管理工作骨干队伍抓安全。党员、先进员工是实施

、宣传促销、市场开拓等方面按不同的权重列入考核范围，并设立多项单项成果奖励，注重过程考核，重奖多奖。这样一来，也就透过组织结构设计及考核激励有效地

，每年要总结使用情况及效果并向上级部门报告。　　老烟斗：其实这些年我一直很纳闷，咱们烟草行业的打假举报奖励奖金不能说不丰厚，可是为什么不能出现

。要进一步建立健全卷烟打假奖惩机制，对卷烟打假工作成绩突出的单位和个人，要表彰奖励；对工作不力，要通报批评，取消评先评优资格

;做到又报必查，结果公示。当然要做好保密措施，确保举报人的安全，应建立严格规范的保密制度和奖励机制，提高举报人的积极性。只有形成监督合力

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