烟草在线—吸烟有害健康！

打掉1－2个涉烟网络案件”作为硬指标严格考核。不断完善联合打假协作机制，加强与公检法等职能部门的沟通协调，进一步完善区域打假协作机制，完善奖励政策

，以此达到防范未然、警示的目的。同时，要注重宣传效果，要反复加强零售客户及社会大众对举报形式、举报渠道以及举报奖励的了解，激发社会大众配合烟草部门

;企业应当以适宜的方式予以奖励，对于做的不好的党员，则要给予一定的惩罚，以此督促党员以更高的标准要求自己；其次要建立激励机制。党务工作者应该注意

走出书斋的必要性和可行性。“来自民间各个行业的人士，一起推动控烟政策的变化。”杨功焕道。　　在许桂华看来，中国的控烟进程缓慢。　　“我们在国际上获得的是‘负面奖励

，其中包括《知识产权管理办法》、《科学技术进步奖励办法》等相关制度和措施。　　完善的制度、规范的流程，不仅使知识产权管理融入湖南中烟技术创新、生产经营全过程，

政工科；给政工科报好书导读材料；起草征集2014年论文的通知和表彰奖励2013年优秀学术论文的通知。4月14日，给纪检监察科报岗位廉政风险识别修改表。4月17

。同时，相关部门对提供卷烟无证经营户线索的要给予适当的物质奖励。　　结语：依法进行卷烟经营，这是《烟草专卖法》明确规定的。无证经营卷烟是一种违法行为

一周至感恩后一周，凡在本店消费一次性满600元/桌的顾客，可享受200元的就餐券奖励！多消费多送，以此类推！”诱人的的回报方案让我

承担任务较重及月度工作完成优秀的员工进行奖励。如果能借鉴壳牌公司以管理者能力为核心的绩效考核办法，对现行的绩效考核办法加以完善和改革创新，那么对烟草企业管理人员素质和能力

，并加以物质奖励和口头表扬，且传递给大家看，做到人人效仿的效果。　　四、关于新的考核方式的展望　　考核方式多种多样，对于一项工作的考核

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