烟草在线—吸烟有害健康！

还为所有的员工指明奋斗的目标和行为准则。在柔性管理中，要靠员工的自觉性来完成工作，利用员工的创造性来做相关的决策。因此，就必须放权，但放权容易

以人为本，对企业党员的思想和行为产生影响、形成共识、求得共鸣，将认识目标和价值取向植根于党员干部的灵魂深处。积极向上的廉政理念和廉政行为准则会形成强烈的使命感、持久的驱动力

企业管理者长期倡导，员工认同，在经营与创新过程中所形成的企业信念、价值观、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格等传统和习俗的总和，要认同必须理解必须尊重必须参与必须

、深入学习实践科学发展观活动和“两个至上”共同价值观大讨论活动，帮助和引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，使行业先进的文化理念不断转化为员工的思想认识和行为准则

《烟草专卖法》的根本要求，也是严格行业自律必须始终遵循的行为准则。因此，烟草行业必须从“两个切实维护”的高度，正视行业存在的突出问题，下决心采取更加

了员工的传统认知，并对企业的行为准则和战略目标进行了规定，重新构建和塑造企业的公众形象，引导建立合理有效、正确可行的规章制度，并作用于广大

”、“三个始终”、“五种意识”真正成为广大干部职工的共同价值追求、行为准则和自觉行动，使人人都做有政治责任心、社会责任感、乐于奉献的人。只有从思想上树立起意识，才可以从根本上

，积淀底蕴，善于塑形。　　可以这么说，企业文化就是一个团队在完成一项事业的过程中所形成的共同的理想信念、价值观念和行为准则。由于企业文化具有凝聚灵魂、约束

的共同价值追求、行为准则和自觉行动，把为民务实清廉要求落到实处，取得实实在在成效。全面加强行业党的建设和干部职工队伍建设。深入推进干部人事制度改革，建设高素质

始终”、“五种意识”真正成为各级领导干部的共同价值追求、行为准则和自觉行动，把为民务实清廉要求落到实处，取得实实在在成效。全面加强行业党的建设和干部职工队伍建设。紧紧抓住

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