烟草在线—吸烟有害健康！

，积极听取工会员工的意见建议和对行业改革发展提出的独到见解。　　一、保障员工权益，推进行业改革发展　　工会可以通过提升员工的工作积极性。培养优秀的员工，不断为企业

……”直脾气的媳妇有点焦急也有点担心。　　胡建笑笑：“没有，你忘了，我去年还是优秀员工呢。” 　　“我们物流配送中心常和我们一线员工谈心　，季度月度

，直接与薪资挂钩，培训学习后通过考核获得一定的学分，给每一位专卖人员建立培训档案，学分的高低作为专卖人员提高工资档次、评选优秀员工的直接依据

；激发广大员工参与精益改善项目的积极性。　　4、激发员工活力，打造精益人才队伍。全面开展精益团队建设，选拔优秀员工参加六西格玛绿带和黑带培训，

问题。　　三是走出“零差错”的服务误区。　　一般情况下，物流配送环节极少出现“分拣出错、打码出错、货物发错”等问题。但不管多么先进的分拣线、多么优秀的员工，总有出错、失误

的各项生产服务栏目，仔细一看，栏目涵盖了卷烟生产、关爱职工的六个方面，从庆贺职工生日的广而告之栏目、优秀员工心得体会的祝福感悟栏目到祝贺员工个人取得各项荣誉

工作岗位的第一天起，就能知道什么是“四风”，为什么要铲除“四风”，怎样从自身做起抵制“四风”，做一名组织放心、同事满意、客户点赞的优秀员工。

部门工作整体的提升，就必须要做到员工之间的团结和协作，在激励优秀员工的同时，也要帮助和鼓励其他员工。不能对一部分员工有激励，对另一部分员工又漠视

、基层干部培训、中高层干部培训、销售一线骨干培训、野外拓展培训等等。培训方式可以有集团高层和优秀员工的现身说法，还与专业培训机构合作进行专业化培训。　　总之，只有坚持以

。　　三是强化员工激励机制。企业要通过激励机制，将工作效率与经济挂钩，对优秀员工采取多种形式给予物质鼓励。定期开展“业务能手”、“支撑标兵”、“服务明星”等树标杆创优

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