烟草在线—吸烟有害健康！

大精神为指引，通过专题会议、研讨会、大型会议、群众会，广泛宣传发动，进一步统一党政、业务部门和广大烟农的思想认识，坚定抓好2013年烤烟生产的信心

;结合上年度在制度执行和开展职工教育培训方面存在的问题，人事政工科分别与专卖、营销、物流部门就员工学历程度、素质状况、持证情况，以及思想状态等方面的内容进行了专题研讨

队伍违法违纪问题进行分析，剖析根源，研讨对策，期望能为推动烟草行业队伍建设的良性发展提供参考。　　一、烟草行业队伍中出现违法违纪的原因　　（

;”的基础上，开始了产品线向上延伸的探索。　　2009年11月11日，全国评烟委员会年度主题报告研讨会在南京召开。在会上，专家组成员对“南京（炫赫门

。　　会上，工商客三方本着友好、真诚、协商、合作的态度，展开了广泛的交流和研讨。首先，红云红河集团杨部长就红云红河集团的品牌发展情况、销售情况和未来

目标管理、一流创新机制、一流管理团队。　　2013年7月18日，红塔辽宁公司召开高水平制造力企业建设研讨会，李德贤总经理从三个设问命题出发，解析根源

组织召开了由工业公司基地办、省市县烟草部门参与的移栽现场会、工商基地共建座谈会、中期大田管理调度会，工商协同工作方案研讨会、救灾稳产调度会、采收烘烤培训会，基地单元中期评估及

收购高等级烟叶的风险连带责任，思想保守，因此收购过程中不敢客观公正体现较高等级的烟叶，”在县局（分公司）的烟叶收购研讨

的思想政治工作作为工会的重点工作来抓，不断健全组织制度，不断完善学习机制，不断充实活动内容，采取集中学习文件、交流讨论、理论辅导、专题研讨、主题教育

库、会议研讨、企业历史教育、职工创新工作室、学习交流会等学习平台，开展“师带徒”、“推荐好书”、树立标杆人物等各类学习竞比活动。通过学习型企业文化建设，解决能力恐慌、本领不足

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