烟草在线—吸烟有害健康！

底稿，公示完成后，将公示原件和影像资料一并装订归档，以备日后查询。考核结果痕迹化为年末员工的档次晋升、评先选优提供了有力的证据。　　四、分类管理

、工作纪律、工作内容、工作流程、工作岗位、工作区域、工作流向及管理制度，公布辖区行政处罚和行政许可结果、工作目标进度、督察考评结果，公开工作安排、办公费用、评先选优、车辆

活动作为长期性工作，纳入基层党组织党建目标考核，作为党员干部述职评议、年度考核、评先选优的重要依据，以刚性措施确保活动有序推进，让基层党组织

为员工适当提供调岗锻炼的机会。另外，将培训学习量化，制定学时制，并把员工完成培训的情况作为员工绩效考核、评先选优以及晋升的参考依据。（三

有限责任公司　张建云）　　聚焦生产经营一线　　江西赣州市局（公司）开展“榜样的力量”评先选优活动　　近日，江西省赣州市烟草专卖

绩效考核、评先选优、职务晋升等导向作用，逐渐树立法治理念，让崇尚法治思想转化为企业文化的一部分。　　完善法治工作动力和约束机制，推动法治烟草建设　　完善

变成员工看得见的实惠。如果将绩效考核结果广泛运用于薪酬调整、职务晋级、评先选优中，那么就能激励能够干事、干得好事的人“想干事、多干事”。　　因此，毕节烟草商业一定要完善

服务设施，打造烟草靓丽形象，展示企业蓬勃风采。　　作为全市烟草大家庭中最小的一支团队，在乐山烟草各种评先选优活动中，在参与社会公益事业

内管人员评先选优、岗位晋升等工作的重要依据，从根本上提高内管人员的积极性和主动性。　　内管委派制是一个新的管理模式，推行内管委派制工作不能一蹴而就，要做到

榜样。组织开展了不同专业、不同岗位、不同层次的评先选优活动，对在专项工作付出艰辛、取得优异成绩的部门和员工，及时给予表彰奖励，并广泛宣传他们对事业的执着

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