烟草在线—吸烟有害健康！

，善待顾客。以积极的、宽容、友善的方式对待零售工作。严以律己，宽以待人。我相信，这样的老板一定是会受到顾客喜欢和信赖的！

激励、感情激励和艺术激励等具体激励方式的功能，为人们的行为提供合理性的精神支撑，建立和谐的心理健康教育环境，倡导公平、正义、宽容的社会理念，

；多包容、少埋怨；多谋事、少谋人；多干事、少议论。只有将“四多四少”真正落实到实际行动中来，我们才能以更加宽容、更加平和的心态对待事情、对待

，变通不得，宽容不得。再说了，实践是检验真理的唯一标准，实行烟草专卖制度是一项成功的改革，实现了烟草行业经济价值和社会价值的统一

客户有居高临下，受到尊重拥戴的感觉，从而产生照顾宽容心态；其次，寻找交友圈中、兴趣爱好中的交叉点，从彼此共同认识的朋友入手

，形成不了合力，那也只不过是乌合之众。只有形成了团队精神，小组成员才会彼此间利益共享，相互宽容，协作信任，才能追求团队

，一如既往地使用员工，不以一时的成败论英雄，在工作中注意倾听员工的意见和看法，宽容员工的小过失，尽量吸收员工参与管理与决策

;让人变得更好，懂责任，懂担当，懂宽容，也懂得关爱，否则与机器无异。以上这些观点都只是一些很浅显的道理，但是我认为

谈心活动，用宽容、理解与信任来鼓舞士气，激发热情，鼓舞先进，鞭策后进。　　三是要用“积极健康”的娱乐文化凝聚员工。要制定详细的文化活动计划

。　　老烟斗：我们常说垄断，包括很多种，但现在看利益垄断是最可怕的，我们行业进行的是销售方面的经营垄断，但对于零售户的利润还是相对宽容

烟业智汇