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有专用学习笔记本，每月有心得体会，每次学习有考勤记录表。　　转变作风。党委厂部明确两级干部要深入基层和一线职工中间宣传十八大精神和两级工作会议精神，以“三问

，大局意识、服务意识进一步增强。其次要狠抓业务能力建设。坚持定期学习业务知识，开展知识竞赛，奖优罚劣活动，将员工的技术到位率、农户的技术知晓率和考勤与工资

，实行机关与基层同步检查、同步考核、同步兑现，进一步增强了机关人员的政治意识、大局意识和服务意识。建立纪律保障机制。严格实行考勤制度，奖惩制度、出门条制度、明查暗访

队伍建设，强化服务意识，严明工作纪律，加强考勤管理，严肃工作秩序，不断推动干部员工工作态度、工作方式、工作作风的转变，进一步加强

学习有所成果。工作中为进一步强化学习成果，一方面，加强对员工的学习考核工作，严格执行培训学习的考勤制度，严肃员工学习态度，确保能来

法律法规、年度财务状况、费用开支、工程投资、大宗物资采购和人事任免等，到领导成员分工、月度考核、考勤、奖惩等，无论大事、要事，还是卫生纪律等事项都列入了公开内容

;确保绩效挂钩和责、权、利的统一。健全财物管理、预算管理、站务公开、站长勤廉考核和测评制度，完善请销假、安全值班、考勤、下乡管理等各项管理制度。坚持以人为本理念，对员工进行

决策部署，不各自为政，不推诿扯皮。　　二是严明纪律，改进工作作风。严格执行本级考勤、学习、会议、生产经营管理等各项规章制度，切实做到用制度管人

”活动。要求从机关到班组全体党员干部都要按照“讲责任、讲纪律、讲奉献”的要求，率先垂范、务求实效；全面推行“上班考勤制、工作日志制、岗位责任制、绩效考评制”的“四制”管理

管理服务手册》、《客户服务手册》、市场净化率等内容的市场基础工作督察及大厅日常考勤考绩、安全值班、大厅卫生、日常学习等工作基础的督察，避免了“面好里差”、覆盖面小现象的发生。　　二是

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