烟草在线旬阳消息　　2012年以来，陕西中烟工业有限责任公司旬阳卷烟厂在创先争优活动中，结合企业特点和工作实际，创新活动载体，多措并举，积极推进创先争优活动创特色、出亮点。

　　——抓学习，从思想上强化创先争优意识。把学习培训做为建设学习型党组织的主要抓手，提出了3项学习重点、4项措施目标和5大效果要求。全厂上下以创先争优活动为动力，不断强化党员干部队伍的作风建设。在“三问三解”活动中抢占制高点，开展了“转作风、下基层、解民忧”的主题实践活动和“工作学榜样、奉献在岗位”的主题教育活动。收看了《党的好儿女》，召开了干部选拔任用“一报告两评议”专题会议，组织党员干部赴革命老区追忆革命先烈、重温入党誓词，举办了党建知识竞赛和领导讲党课等活动，人人撰写了学习心得和理论调研文章。通过抓学习教育活动，凝聚了人心、振奋了精神、激发了活力。“五一”前夕，该厂被陕西省委、省人民政府授予“先进集体”，1名基层党员获得　“陕西省劳动模范”荣誉称号。

　　——强实践，从行动上彰显创先争优特色。把创先争优活动作为推动工作的落脚点，唱响主旋律，打好主动仗，“两大宣传”出亮点。以“卷烟上水平”为工作重点，内强素质、外树形象。以去年两名陕西中烟“榜样中烟十大人物”为学习标杆，提升舆论引导力，主动出击，持续营造声势浩大的宣传学习氛围，集中展现了一名共产党员的先锋模范作用和“忘我工作，敬业爱企”的优秀员工本色，增强广大职工爱企爱岗、立足本职，争当典范的主人翁责任感和使命意识。

　　——转作风，从管理上体现创先争优风范。把创先争优活动作为强管理，转作风，促工作的支撑点。以“践行“两个至上”、做到“三个始终”、树立“五种意识”教育实践活动”为契机，理顺工作机制，完善工作制度，强化内部管理，加强团结协调，坚持党委民主集中制、班子集体决策制度，以领导班子自身建设带动职工队伍建设。在全厂上下开展“党员亮身份，支部亮旗帜，工作创亮点”和“党员先锋岗、员工示范岗”活动。要求从机关到班组全体党员干部都要按照“讲责任、讲纪律、讲奉献”的要求，率先垂范、务求实效；全面推行“上班考勤制、工作日志制、岗位责任制、绩效考评制”的“四制”管理；确保各项重点工作的有效落实。

　　目前，该厂已基本形成了“扑下身子抓落实，一心一意谋发展，全力以赴创业绩、力争上游做标杆”的良好局面。