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云南祥云县局召开创建优秀县级烟草专卖局推进大会(图)
的职业技能竞赛、
岗位
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、队伍形象展示等各类活动。树立和宣传“大成”文化先进典型,充分发挥先进典型的带动示范作用,推动“大成”文化体系内化于心、外化于行、固化于制。全力打造
江苏姜堰市局加大五个力度净化卷烟市场环境
,着力为稳定卷烟经营秩序提供坚实保障。 三是加大专卖队伍建设力度。以技能鉴定为抓手,通过抓教育培训、
岗位
练兵
、模拟操作等手段,着力提高专卖人员业务水平
云南马关县分公司2012年度卷烟营销圆满完成
提升。不断加强对营销人员和零售客户的培训,进一步提高两支队伍的综合素质。引导和鼓励营销人员参加职业技能培训和资格鉴定,提高营销人员持证上岗率。积极开展
岗位
练兵
活动
江西中烟井冈山厂车间发力培养助推技能队伍建设
壮大。 创新形式,找准载体,积极推广OPL案例教学、改善成果案例等企业内训形式,结合“
岗位
练兵
”、“技能比武”和技能鉴定等方法方式,有效提升
江西中烟井冈山厂推动文化建设向文化管理迈进
,大力开展
岗位
练兵
、岗位知识竞赛和各类岗位技能竞赛等,调动了广大员工人人学技术、个个练硬功的积极性。并通过技术骨干的帮带形式,形成了以点带面的学习形态,
福建省局第三届营销技能赛闭幕 众奖项花落各家
成才创造了良好机制。 揭柏林对卷烟营销工作提出三点要求:一要总结经验,相互学习,积极开展学习培训、
岗位
练兵
等活动,推动全省营销队伍朝“一流
贵州纳雍县局:“三学三比”争当服务“排头兵”
、年年学,同时通过“
岗位
练兵
”等活动,始终把学习作为提升服务质量和水平的重要途径,始终把学习作为工作的重要内容来抓落实。要求全体员工在学习中解决工作中遇到的问题
江西中烟赣南厂倾力打造职工岗位成才的“星光大道”
艰苦奋斗、开拓创新的思想防线;二是建立培训网络,内容包括管理制度、企业文化、部门负责三大标准、专业技能、专业管理等各个层面的学习培训和提升培训;三是严抓
岗位
练兵
江西中烟赣南厂工会全方位开展服务打造满意工程
,在职工中广泛开展各类知识培训,包括形象礼仪培训、安全知识培训、岗位技术培训以及各种
岗位
练兵
、技术比武等竞赛,为职工成长成才之路搭建平台。仅今年就在生产班组中开展
陕西周至县局传达贯彻全国卷烟营销网络建设现场会精神
“135”营销工作法的应用水平,将“135”工作法贯穿营销工作始终。鼓励营销人员通过多种方式参加学历教育,提升文化素养。适时开展
岗位
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和技能竞赛活动,提高营销
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