烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂随着赣州烟厂易地建厂加快的步伐，将人才作为第一资源，把如何规划好、管理好、运用好人才作为企业发展的重要内容，倾力打造职工岗位成才的“星光大道”。　

　　抓培训，大力扶。以培训为第一“窗口”，抓好职工的岗位培训，打牢业务基础，培养一批思想素质高、技术能力过硬的青年职工队伍，充实队伍建设。一是党团共建，提高青年职工思想素质。通过党支部、团委定期组织的青年开展的活动，激发青年职工爱国、爱企、爱岗情，筑牢艰苦奋斗、开拓创新的思想防线；二是建立培训网络，内容包括管理制度、企业文化、部门负责三大标准、专业技能、专业管理等各个层面的学习培训和提升培训；三是严抓岗位练兵活动不放松。充分发挥岗位劳动竞赛这一有效形式，以开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等活动为载体，营造争先创优氛围，促使员工在本职岗位上学技术、练本领、比贡献。　

　　抓责任，大胆放。围绕提升职业道德素质和丰富工作实践经历两大主线，营造公平的用人环境、采取岗位挂职锻炼丰富实践经历，同时派出一大批青年职工参与培训。

　　抓发展，大步提。着手于齐抓共管，储备后备军，同时拓宽员工成长通道。积极组织开展人才评价工作，引导员工技术成才、技能成才。同时，选拔、评定专业技术（工种）带头人、让人才、技能人才享受到更高岗位薪点待遇。

　　通过大力扶、大胆放、大步提，江西中烟赣南卷烟厂为培养有文化素养和技术专长、复合型人才创造了良好的成长环境，一支有抱负、负责任的职工团队正在崛起。