烟草在线—吸烟有害健康！

，助长了领导封建家长作风，企业文化建设流于形式，各种地域性口号式标语贴满墙。　　单位内形成各种利益小圈子，不从大局出发，顺我而用

网络文化建设，打造“中国烟草”服务品牌。　　　服务是流通企业的灵魂，服务质量与水平是“市场营销上水平”的重要体现。要从统一理念、统一形象、统一标识、统一承诺、统一服务标准

、开拓市场、技术创新、企业文化建设等一系列综合性工作，权力大，责任重，在群众中的影响力也大。这就要求领导干部不仅要有较高的领导水平、工作能力，还要有较高

’，浙江省局把‘精实管理、创新创和’作为工作主线，把浙烟精实文化落实到企业管理各个环节和员工发展全过程，实现文化建设向文化管理转型。精实管理，制度先行

;提高客户满意度，把服务做成品牌，让服务创造价值。”国家局副局长在全行业第六次企业文化建设工作和服务品牌建设现场会议上如是说。由此可见，崇左烟草要实现卷烟上水

等等。行业软件设施是员工忠诚的生长点，只有软件设施齐备了，才能使员工愿意长期效忠于行业，努力为行业创造效益。　　2、企业文化建设程度。企业文化是企业全体员工

、队伍建设、文化建设、经营业绩、客户服务、规范经营等评价项目，这些评价项目并不孤立，而是与基层日常工作相一致。”第一分公司经理庄建法认为，优秀县级烟草分公司评价

、拼”。“上”，就是要在品牌培育、原料保障、技术创新、生产制造、基础管理、多元化管理、队伍建设、文化建设八个方面“上水平”；“变”，就是要转变思维方式、行为方式

了“以全面提高卷烟全员实物劳动生产率和员工综合素质为主要目标，以提高员工岗位胜任能力为核心，通过加强岗位管理、绩效管理、职业培训、职业技能鉴定、思想教育、企业文化建设、制度建设

和消除：与服务品牌建设相结合，确保公司整体服务意识和服务水平得到进一步提升：与持续推进激情文化建设和创先争优活动深入开展相结合，确保职工队伍

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