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浅谈县级烟草公司如何开展信息化终端建设
,加大信息资源的开发利用力度。 1、积分
奖励
,消费倒逼,提高零售客户扫码销售成功率。 目前零售客户在扫码销售上存在的问题就是不扫码,假扫码
谁在低价销售卷烟(图)
,个别中烟公司为了提高销量,大张旗鼓地开展卷烟促销让利活动,比如:一次性订购多少条卷烟,以烟、打火机作为
奖励
;有的还搞
农村零售户打响卷烟销售突围赛
,我积极同这些饭店和流动厨房联系,让他们给我推荐红白喜事信息。对提供红白喜事信息的给予
奖励
:提供一条用烟用酒信息,无论顾客买没买烟都会
奖励
50元。介绍到
关于做好年度专卖管理工作的思考
,积极研究政策,尽快出台办案
奖励
办法,灵活运用好卷烟打假经费,加大对协办单位和一线办案人员补助、
奖励
力度,切实体现打假打私也是生产力的思路
把脉商品供货会 助力营销增成效
,他们所供商品的价格和
奖励
措施都要比平时实惠许多。比方说前几天,我参加了一款台式电风扇的供货会,这款小型台式电风扇,平时进价是38元每台,而
破解难题 再上卷烟新水平(表)
性和准确性,优化了客户拜访的实效性和针对性,客户经理实地拜访时间由原来的6分钟/户提升至15分钟/户,拜访效果明显提升。1.考核
奖励
双向驱动。对于卷烟销量、金
强化专卖职业技能鉴定工作的几点思考
大张旗鼓的表彰
奖励
和宣传,调动职工的学习积极性,激发职工自主学习的热情,从而使员工队伍素质在长期学习中逐步提高。 加强了员工职业技能鉴定培训力度。分级管理和培训
河南平顶山市局推动烟叶质量上台阶
收购工作进行监控、监督、检查,重拳打击违法违规现象。 健全烟叶从业人员激励机制。建立科学有效的考核
奖励
机制,实行四级考核,对烟叶工作业绩完成好的分公司、烟
店员管理有道 经营更上台阶
;而且都是满勤,我按照超市制度,
奖励
他们满勤奖金,每人100元。 制度面前人人平等,绝对不徇私枉法,而且有奖有罚。店员们从中
卷烟质量管控之道探析
、“厂长质量基金”,对质量攻坚取得突出成效的课题组、有功之士进行
奖励
,充分调动全体干部职工围绕管理创新、工艺技术创新、设备技术创新等方面开动脑筋,奠牢质量攻坚
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