烟草在线—吸烟有害健康！

管联合，协同开展收购监控工作，切实将问题解决在萌芽状态。　　三是强化过程管理，提升收购质量。各产区严格执行烟叶质量总监、总检、主检、主评的质量管理岗位制度

;省局共组织开展了卷烟打假、技能鉴定集中培训3次，培训专卖人员230余人（次）。同时，以全省专卖管理岗位第二届技能竞赛为契机，坚持以

。　　　　深圳市局分管领导在会上总结了深圳烟草上半年专卖、内管工作，对下一步工作提出“四个加强”的工作要求：加强队伍建设，加紧备战全国专卖管理岗位技能竞赛

完整的精益管理岗位责任体系、工作标准体系，促进精益管理的岗位化和责任化，确保层层有压力、工作有动力、事事有落实。　　二是把握目标，明确总体方向。各单位依托全省

专卖队伍素质。认真抓好专卖管理岗位技能鉴定工作，大力加强培训教育，充分调动专卖人员的积极性。　　关于财务工作。一要加强货币资金管理，提高货币资金保值增值率

”的原则，切实做好烟叶分级工、卷烟商品营销、专卖管理等岗位技能人才聘任工作。严格岗位技能人员聘任考核管理，强化岗位技能人才鉴定和技能竞赛的培训，建立适应企业发展

管理岗位技能鉴定考试、职业技能大赛等各类岗位资格证考试及技能竞赛，进一步夯实专卖管理工作基础。　　四是严格执法、依法行政。把提高依法行政水平作为强化凝聚力、提高执行力的重要抓手

;深入开展专卖执法人员业务培训，积极鼓励参加专卖管理岗位技能鉴定考试、职业技能大赛等各类岗位资格证考试及技能竞赛，不断夯实专卖管理基础。

”；践行“利国惠民、至爱大成”行业共同价值观的坚定信念；打造不同专卖管理岗位的专属色彩；“规范”是灵魂和核心；“秉公、公开、真情、阳光、文明、廉洁

。　　企业培养+家庭教育　　探索教育培养新模式　　本次家企联动工厂邀请了2009至2012年入厂的青年员工家属前来参加。这些员工目前大多数已走上了重要的生产和管理岗位。工厂希望通过

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