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烟草行业人事改革的问题与现状分析
”。实质上,寻租是一些即得利益者对即得利益的维护和对即得利益进行的再分配的活动,对整个社会来说,都是一种非生产性的资源损耗,将会阻碍资源的
合理
广西宁明营销部7月份市场调研分析报告
数做为客户卷烟的分配数。保证主销品牌规格不断档脱销、非主销品牌不出现压销,使卷烟销售工作得以正常开展。 4、精准投放,
合理
配置
资源。一是结合客户经理“135”工作法
“四效合一”提升营销管理
”经营区,注重“两烟”互动,
合理
配置
资源;民族地区,尊重民俗民风,体现文化特色;边远山区,延伸网络触角
基于订单供货的烟草销售及配送业务流程研究(图)
资源协同。 三方之间的优势互补是协同营销的关键。处于营销主体地位的烟草商业企业,要始终以市场化为导向,整合并
合理
配置
资源,努力降低作业成本。 b.信息
解决人力资源结构失衡问题 促烟草和谐健康发展(图)
者让,庸者下。促进人才资源的
合理
配置
和价值实现,努力使人才资源结构与行业发展相协调,充分发挥人才资源的整体效能。建立鼓励人才创新创造的分配制度和激励机制
提升品牌培育能力和水平
基础。 配合国家局人事司抓紧制定下发《关于加强商业企业营销队伍建设的意见》,明确有关政策,指导科学设岗,明确相关职责,
合理
配置
人员
如何打造专业化、高素质的客户经理队伍
提高与业绩水平形成良性互动。通过对客户经理的专业化定位、流程化管理、标准化考评,对资源实施
合理
配置
和运用,使客户经理的责、权、利三者得到统一,使队伍的工作方式
共创共享大品牌的“成长之地”
,围绕“市场”培育品牌这篇“文章”还有着更为“细腻”的“内涵”。江苏烟草商业围绕市场需求进行合理布局:一方面是
合理
配置
市场资源,确保每个工业企业货源投放符合
以计件工资为导向 回归营销本质
基本方法 1.以培育一二类烟为前提,工商协同培育品牌 商业企业选择培育什么品牌,如何保障供应,如何保障人力财力物力等资源的
合理
配置
,如何
欠发达地区的功能终端建设之路
进行强化宣传,提升客户经理品牌培育能力,提高零售客户对各卷烟品牌的订购热情和依赖度,实现品牌资源的科学
合理
配置
。二是开展精准营销工作。采取营销竞赛、网络互动
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