烟草在线—吸烟有害健康！

慧众”文化内涵，实现文化自觉和文化自信。要加快团队文化建设步伐。推进“微笑服务”与“幸福家园”建设，促进“慧众”服务向企业全员渗透延伸，全面构建“文化立企

。创建单位要本着不回避、不掩饰、正视差距的态度，对照试点单位创建工作经验和创建工作达标验收标准，从班子建设、廉政建设、队伍建设、文化建设、设施建设、市场监管、内部监管和证件管理

，为弘扬中华民族传统美德，从江县局（分公司）开展多种形式的“学雷锋”活动，以达到创新企业文化建设的目的。（蔡兰）

人才，要不断提高技能型人才的素质。再次，要开拓培训管理思路，建立和完善科学的培训体系。具体可采取以下措施：一是提升员工的管理理念和知识水平。二是结合企业文化建设

，广泛建设本质安全型企业；实施重点行业领域安全隐患、职业危害治理工程，不断改善安全生产条件，夯实安全基础；实施安全文化建设工程，

、品牌培育、终端优化、队伍素质、文化建设、服务延伸、管理创新、深耕市场、提升结构、挖掘需求、引导消费”，在“精”字上做文章，在“准”字上下功夫，力求卷烟

流程体现“细”。这个“细”体现的是考核项目与评价标准分支的细化，从推行的创建先进班组活动中可以了解到，主要是从制度建设、基础管理、创新活动、文化建设、员工素质等几大方面来逐一

，“我们要按照川渝公司企业文化建设的要求，认真思考、全面部署，自创一些有浓厚川渝中烟文化特色、展现重烟人激情进取的歌曲类节目，力争在2011年

的结果。另外，受国有企业工资计划管理的约束，烟草企业实际上已经不可能有太多提升薪酬的空间。烟草行业这几年非常注重企业文化建设，实际上是管理层已然发现了薪酬难激励

价值观为核心，通过建设文化长廊、文化园地、文化展版、文化视窗等形式，以及演讲比赛、知识竞赛、技能比武、文化故事大讲堂、手机彩铃等丰富多彩的载体，使文化建设进岗位、进

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