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以德立人 以信立业 以廉立威

2012年03月21日 来源:烟草在线 作者:韩庆斌
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  道德和诚信,在中国传统文化中有着非同寻常的意义。《大学》曰:“有德此有人,有人此有土,有土此有财,有财此有用。”意思是说,有德才能称得上是人,才能对国家和社会有用。“人无信不立,国无德不强”,企业和员工要发展,首先要修“德”,要修“信”。 

  那么,什么是德?什么是信?青岛烟草人应具备怎样的道德和修养?这是我们在全面推进工作“大发展”之前,每一个人都应该弄清楚的首要问题。为此,市局(公司)党委书记、局长、总经理韩志忠同志在2012年全市工作会议上做了题为《坚定“大发展”信念落实“三步走”战略推动企业向“跻身行业一流”目标稳健迈进》的重要讲话,号召全体干部职工要深入弘扬“以德为先、诚信为本”理念,广泛开展诚信教育,普及道德知识与道德规范,培育感恩意识、新风正气的主流文化,形成“大发展”的道德价值体系、诚信文化追求和“德信”行为规范。韩总重要讲话中“德信”教育部分的篇幅不长,但意义重大,振聋发聩,需要我们认真体会和思考。 

  我结合分管工作谈以下几点认识和体会,供大家讨论和参考: 

  一、以德立人,真正做到表里如一、言行一致 

  何谓“德”?“德”字本意为“眼正、心正、行正”,引申为正直的品行。通俗来讲,就是要堂堂正正做人,踏踏实实做事。我理解,宏观层面讲,就是要按照宇宙人生和内在良心的规律来行事,将自然的法则落实在我们的日常生活中。微观层面讲就是要遵循社会、行业和企业的各项规章制度来行动,将社会的法则落实在我们的日常工作中。 

  “没有规矩,不成方圆”,《大学》说,“德者,本也;财者,末也”。意思是说,道德才是根本,有德才能称得上是人,“人才”首先是一个有德的人。企业要发展,必需要用有德的人,不仅要遵循经济规律,更重要的是要遵循道德规律。2009年,金融危机发生后,温总理在剑桥大学演讲时曾说道,“道德缺失是导致这次金融危机的一个深层次原因。一些人见利忘义,损害公众利益,丧失了道德底线”。正直、诚恳、耐心、宽容、勤奋、认真、信守承诺、言行一致这些看似简单的词汇,里面正包含着一个企业人的成功大道。按照这些“大道”来行事,我们就是一个真正有“德”的企业,一个真正有“德”的企业人。 

  近年来,企业实现了快速发展,员工的收入和福利待遇得到有效保障,特别是在新一届党委成立以来,始终把“以人为本”作为各项工作的核心和准则,尽最大努力改善员工的生活、工作条件,让全体干部职工分享到了企业健康发展带来的“红利”,队伍整体的“精气神”明显改观,和谐氛围日益浓厚,发展环境不断改善,企业逐步进入了“大发展”的黄金时期。在这样的大环境下,我认为,一名真正的“烟草人”,应该将有限的时间和精力投入到激情燃烧的工作中来,将个人利益和集体利益统一到“大发展”的共同目标上来。“热爱企业,建设企业”,这不仅仅是一句口号,更是与我们的切身利益紧密相连,与我们的日常工作生活息息相关。 

  二、以信立业,真正做到坚持原则、敬业奉献 

  何谓“信”?“信”字本意为人的言论应该诚实。我认为,如果说,“德”是一条应该坚守的“大道”,那么“信”就应该是行走在“大道”上不做作、随自然的态度。通俗来讲,就是要说了算,定了干,自己的事情自己办。要真正做到讲“诚信”,首要的是学会感恩和敬业。 

  英国作家萨克雷说:“生活就是一面镜子,你笑,它也笑;你哭,它也哭。”感恩,不纯粹是一种心理安慰,不是对现实的逃避,更不是阿Q的精神胜利法。感恩,是一种对美好生活的歌唱,是一种对幸福生活的热爱和希望。市局(公司)党委号召我们要“快乐工作,认真生活”,我想,只有学会“感恩”这一“大智慧”,才能真正收获快乐,收获理解,收获人生,拥抱生活。 

  孔子讲“知之者不如好之后者,好之者不如乐之者”,百姓说“三百六十行,行行出状元”。古往今来,事业上有所成就者,大凡离不开两条:强烈的事业心和责任感,锲而不舍的勤奋和努力。这两条的有机结合,即为敬业精神。 

  那么,如何将敬业精神体现在实际工作中呢?我认为,可以用“换位思考”来概括。就是在工作中,主动进行心里移位,设身处地为对方着想,用“将心比心、换位思考”的思维方式,提升思想道德意识和服务水平,在坚持原则的基础上灵活处理各类问题。 

  近年来,在市局(公司)新一届党委的不懈努力下,在政策允许的条件下,解决了一批有争议的遗留问题,体现了企业“以人为本”的管理理念和积极务实的诚意。相比其他行业和企业,员工享受到的各项待遇稳步提高,出行、学习、健康等各方面都有了更加坚实的保障,作为一名烟草人,更应该以感恩之心,遵守和践行相关的工作规章制度,以赤诚之心,踏实做好各项本职工作,以理解之心,增强与企业的互信、互敬和互爱,共同营造和谐、团结、奉献、奋进的良好发展环境和思想氛围。 

  三、以廉立威,真正做到以身作则,带头执行 

  古人说,“公生明,廉生威”。我理解,“廉”不仅仅是指“廉洁”,更可以引申出自律、自省、自我提升等深层次内涵。孔子说,为人做事要“三立”,即立德、立功、立言。意思是说,首先要学会做人,然后才能去做事、做学问。同时,又提出了“恭、宽、信、敏、惠”五字为人要领。希望我们在做人做事的时候,要对他人保持恭敬,讲求信誉,真心待人。 

  自律是一种习惯,文化也是一种习惯。韩总在工作报告中指出,要以省局(公司)“情义”文化为依托,丰富“山海•融”及“真情慧众”文化内涵,实现文化自觉和文化自信。要加快团队文化建设步伐。推进“微笑服务”与“幸福家园”建设,促进“慧众”服务向企业全员渗透延伸,全面构建“文化立企、文化融企、文化兴企”新格局。 

  作为党员干部和机关工作人员,首先要做到以身作则。要站在“讲政治、保稳定、促发展”的高度,主动提高自身文化、道德修养,自觉维护企业和谐稳定大局,为“聚精会神搞建设,一心一意谋发展”营造良好氛围。其次要加强思想改造。面对新形势、新任务、新挑战,必须不断加强理想信念教育,克己律他,做到戒贪、戒奢、戒躁,常存一畏国法、二畏党纪、三畏百姓的敬畏之心,在任何时候、任何情况下,都对信念、原则不犹豫、不含糊、不动摇,时刻筑牢思想防线。第三要强化文化宣贯。习惯需要培养,文化落地需要宣贯。要塑造青烟人高尚的人格、品行和文化自觉,企业文化的宣贯和落地尤为重要,通过树立典型,创新形式,贴近实际,将员工的思想和行为纳入到“情义”和“德信”等主流文化道路上来,真正做到“服务发展、服务基层、服务员工”,为企业发展贡献自己的力量。 

  “欲修其身者,先正其心……心正而后身修,身修而后家齐,家齐而后国治,国治而后天下平。”由此可见,只有先修身立德,才能做好人、做好事、做好官,才能“齐家、治国、平天下”。“大发展”的号角已然吹响,“上水平”的步伐稳健坚定,身处企业发展黄金时期的青烟人,正应开拓进取,团结奋进,自觉将“诚实守信、以德立身”理念作为自己学习、思考、行动的指引,在发展的精彩画卷中,书写自己的价值人生。 

  青岛市局(公司)党委委员、副总经理 韩庆斌 

  

  

  

 

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