烟草在线—吸烟有害健康！

、业务熟练、沟通能力强的业务骨干分别与银行工作人员对接，采集分组分片方式，对目标客户进行逐户拜访，一一推荐，真正实现专人服务、专柜办理。　　四

推广应用。　　六是加强标准化人才队伍建设，广泛宣传普及标准化知识。积极引导广大干部职工了解标准化知识、培养标准化兴趣、增强标准化技能、投身标准化事业，并切实加强对标准化工作业务

培训质量和效率。　　　二是突出沟通协作。充分发挥业务骨干和青年员工在活动中的主力军作用，注重小组成员之间的互动沟通交流，在课题选择、成果形成过程中紧密协作、密切配合

，以QC理论知识和优秀QC成果案例为重点，针对小组成员短板问题展开培训，切实提高培训质量和效率。　　三是突出沟通协作。充分发挥业务骨干和青年员工在活动中的主力军作用

第一时间进行核实。　　三是转变理念，分解责任。相关职能部门负责人带头参加上线活动，并带领部门业务骨干全程参与。对网民提出的问题，要根据工作职责，

面展开。市局（分公司）专门安排了各科室的业务骨干为新员工授课，结合公司企业文化，向他们讲解了专卖管理、卷烟营销和安全制度等各岗位的基本知识

、经理为组长的创优活动领导小组，负责对全市创优活动的决策与领导；抽调业务骨干组建创优活动领导小组办公室，下设创建工作组，组织实施所属业务单元

，促学习，稳步推进专卖队伍建设上水平。　　一是着力打造“学习型专卖管理队伍”。以转变工作作风、提升专卖队伍素质为出发点，抽调业务骨干，举办烟草专卖

内管业务骨干研究制订了一套科学性、导向性和操作性都比较强的内管考核方案；二是从全省部分地市抽调县级局局长、营销人员、专职内管人员参加，充分保证了考核工作的专业性和全面性

作出应有的努力和贡献。　　全省行业各单位、部门信息化工作分管领导、信息化工作部门负责人及业务骨干等30余人参加了本次座谈会。

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