烟草在线莱芜消息　　为深入贯彻落实全省打击涉烟犯罪工作暨烟草专卖柔性执法推进会精神，进一步提升专卖执法队伍素质，近日，山东莱芜市局采取多项措施抓基础，促学习，稳步推进专卖队伍建设上水平。

　　一是着力打造“学习型专卖管理队伍”。以转变工作作风、提升专卖队伍素质为出发点，抽调业务骨干，举办烟草专卖法律法规、“两法衔接”、涉烟刑事案件查办培训班；将市局每季度执法人员考试与区局自主培训相结合，营造全员学习，共同提升的良好氛围。

　　二是探索建立“以考促学、以考促用”的长效机制。采取“一月一测、一季一考、半年一赛”的方式，寻找短板，弥补不足，稳步提升培训效果；通过集体学习、以案说法、以考促学等形式，开展烟草专卖法律法规和案件查处、现场勘验、案卷制作等方面的培训，稳步提高执法水平和办案能力；通过市场调查、电话跟踪和召开执法监督员座谈会等方式，加强文明执法监督，确保文明执法、依法行政。

　　三是完善基层专卖人员绩效考评体系。全面梳理工作流程，进一步提炼专卖管理工作绩效考评关键点，按照不同岗位职责细化二级子流程，拓宽绩效考评范围；结合专卖管理创新工作，完善绩效考评指标，使考核结果更加科学、客观、公正，持续推动专卖队伍建设上水平。