烟草在线—吸烟有害健康！

和多种形式的劳动竞赛，加快技术与技能岗位聘任步伐，特别关注青年员工成长成才；组织开展好物流、财务硕士班，积极筹备法律硕士班，继续组织

，争当学习型职工”创建工作，积极开展小改小革等活动。2011年共开展小改小革活动48项，促进生产经营、技术管理工作上水平。各种劳动竞赛的开展，极大

劳动竞赛的专卖管理科等8个先进集体，获得党风廉政建设的综合管理科等4个先进集体，获得安全保卫工作的牛街专卖管理所等4个先进集体，李明山等15名先进中层干部

上来；二要强化创新创效，促进岗位建功，将劳动竞赛和岗位练兵纳入工会日常管理，为职工搭建成长平台；三要强化和谐建设，共享改革

、党建带妇建为基础，开展“承诺联评大行动”，推行卓越绩效管理。构建以党员模范岗、红旗责任区、支部“创星升级”为重点的三级党内考评体系，完善劳动竞赛、技术比武、QC

力量为烟草行业的中心工作、重点工作服务。发挥工会群众优势，在组织职工开展劳动竞赛中创先争优；坚持工会基本职能，在维护职工合法权益上创先争优；强化

有序、产品质量稳定、生产现场整洁清爽，设备效率得到充分发挥。这也充分保证了台班在分厂、车间开展的各种劳动竞赛、质量竞赛、技能比武活动中屡有崭获，取得不俗的成绩。　　“我喜欢我现在

生产稳定发展重要位置。通过加强学习培训、劳动竞赛等形式提高烟技员队伍素质。　　

理性认识跃升，可通过岗位练兵、劳动竞赛、技能比武等，让员工把自己的习惯作业与标准作业进行比较，指导员工从作业难度、物料损耗、设备停机率、产品合格率、安全生产率

，营造爱党、敬业的浓厚氛围。紧紧围绕“卷烟上水平”中心工作，开展岗位劳动竞赛、征文演讲、参观教育、党史知识竞赛等主题实践活动，针对各岗位实际工作开展思想讨论

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