烟草在线—吸烟有害健康！

不过是烟草的临时工，工作不顺的话可以随时选择离开；三是自诩是专卖专营行业，缺乏危机感；四是热衷于向企业索取物质方面的需求，却淡漠为

取得实效，更是阻碍了营销工作水平的提高。　　（二）体制的特殊。烟草行业实行的是“统一领导、垂直管理、专卖专营”的特殊体制。烟草专卖局、烟草公司两块牌子一套人马

发展。目前，烟草行业实行“政企合一”、“专卖专营”的管理体制，同时具有垄断和竞争的特点。进入21世纪，为进一步降低生产成本，扩大规模经济效应

;任何的“有损形象”的行为与表现，都会被过分的发酵与聚焦，甚至于将个案的事例指向对整个行业的非议，指向对烟草专卖专营体制的拷问。而干部队伍形象建设不仅是“五种形象

体现在两个方面，一是缺乏竞争意识，二是业务知识结构比较单一。由于烟草行业是专卖专营体制，是一个较为特殊的行业，烟草人长期生存在垄断的环境里

，怕动真，怕过硬，监管不到位、处置不得力。烟草行业的国有、专卖专营属性使行业中少数人员总是不自觉地带有一种优越感，满足于现状，

建设的纵深推进和持续发力。　　企业文化建设的信心问题，对推进当前烟草行业的文化建设工作的关系亦是同理。纵然烟草行业上下高度重视企业文化建设这一工作，但作为专卖专营、垂直管理

，是企业软实地的集中反映。党的十八指出，“文化是民族的血脉，是人民的精神家园”。十八届三中全会进一步就加强社会主义文化建设作出了部署。作为专卖专营的烟草商业企业

　　烟草在线专稿　　烟草实行内部监管目的是为了维护烟草专卖专营，树立烟草行业的对外形象，使烟草行业能长久发展。通过行业的内部有效监管，解决烟草行业在政企合一

。　　我们是专卖专营体制，所以在卷烟销售方面并没有竞争对手，但是我们不能因为没有竞争对手而忽视客户服务，忽视卷烟销售导致“不作为”、或者“搭配销售”、“摊派

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