烟草在线—吸烟有害健康！

人才培养工程，合肥卷烟厂创新培养平台，探索创办院校式“越己管理研究院”，助力青年人才开拓视野、提升综合素能；打造“高技能人才特训营”，

个零部件，他并没有退缩，而是下决心学好业务知识，提升综合素能。他充分利用碎片化时间学习设备原理，专业书籍堆满了书桌，一遍看不懂就多读

历练员工的工作能力。通过搭建“三个平台”，润化员工行为，综合素能明显提升，攻坚克难的士气高涨，有效的解决“人才难留”的问题。近三年，

，让客户经理在承担客户经理业务的同时，承担相应的业务，这些兼岗的人员可享受额外的经济收入等。　　4.营销人员综合素能　　客户的需求在改变，营销人员

，全面深化干部人才工作。抓好干部队伍建设，深化人才队伍建设，加快队伍综合素能提升，完善劳动用工管理体系，持续拓宽管理、技术、技能干部人才成长

岗位技能鉴定等考试，并完善相应的激励和约束机制，不断提升专卖人员的综合素能，突出规范执法与文明执法要求，为提高市场监管水平提供智力支撑。总之

，在全省烟草商业系统处于领先位置。搭建创新孵化平台。着力建设劳模创新工作室、蓝领创新工作室，将工作室打造成发展难题的“攻坚站”、实力提升的“助推器”、综合素能的“风向标

、行动早一点、谋划深一点、思路宽一点、效率高一点、业务精一点、工作细一点、作风实一点、心思少一点、成效多一点”的“十点工作法”树立。自此，实现了全员综合素能“初养成”；

管理方法和工具的培训和实践，提升员工的综合素能，培养一支问题的解决者、管理的创新者和变革的推动者；最后，要建立员工的激励机制，对员工

提升。目前内训师队伍素质参差不齐，课程开发能力、表达沟通能力、自我理论水平、讲授课程技巧等等方面都还有很大的提升空间，特别是综合素能水平还需加强。二是内训师调查研究不够。培训

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