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湖南郴州市局
激励机制
营造争先创优发展环境(图)
2015年1月,为进一步调动员工积极性,切实发挥正向激励的积极作用,湖南郴州市局制定了《2015年信息中心正向激励奖励申报标准模板》,实现正向激励标准化机制。
广西扶绥县局完善
激励机制
激发员工建设终端积极性
烟草在线扶绥消息 为进一步充分调动干部员工建设现代终端的积极性与主动性,实现全员参与、通力合作,全力完成全年现代终端打造目标任务,实现辖区终端上水平。近日,广西扶绥局(营销部)出台现代终端建设活动激励方案。 方案根据扶绥局(营销部)现代终端建设实施方案的要求,结合崇左市局(公司)2013年现代终端建设工作专项考核办法相关标准及要求,对各工作小组现代终端建设工作进行考核评定,对完成打造目标任务的组别给予相应奖励,对不完成任务的组别予以一定的惩罚。 激励方案是现代终端建设工作中的重要杠杆,能够激发干部员工队伍的聪明才智,使他们在实践中主动创新工作方法,扎实推进各项工作举措,对终端建设工作具有很好的推动作用。
烟草如何以品牌培育助推“开口营销”
线上抽奖、问答等活动,提高品牌知名度和客户参与度。通过线上活动收集客户反馈,了解客户需求,为“开口营销”提供依据。五、建立
激励机制
1. 对营销人员的激励。设立
甘肃庆阳市局(公司)“五步工作法”全面提升终端营销管理系统运营水平
烟草在线庆阳消息 为进一步提升终端营销管理系统运营质量,近日,甘肃省庆阳市局(公司)从宣传动员、培训提升、监管跟进、问题响应和
激励机制
贵州黔西南烟草:着力抓好队伍建设,激发干事创业动力
近年来,贵州省黔西南州烟草始终着眼常态长效,以实干为导向,着力构建关心关爱干部的正向
激励机制
,激发干部干事创业的内生动力,为
贵州黔西南州局:突出重点抓创新 增强“三力”重实效
,瞄准重点工作,坚持问题导向,建立
激励机制
,进一步提升全员创新力,增强创新驱动力。 加强领导,精心组织
河南通许:健全考核机制适应行业发展新常态
;将工作业绩与绩效工资直接挂钩,进一步健全奖惩并重的工作
激励机制
。 一是制定考核办法,筛选最佳方案。该局分机关、专卖和营销三个部门分别草拟各部门工作人员考核办法和绩效
江西石城县局全力以赴做好卷烟营销工作
烟草在线石城消息 近日,江西省石城县烟草专卖局(分公司)以“促销量、保增长”为目标,采取“六项措施”建立全员促销保障机制和
激励机制
山东五莲县烟草扎实做好烟叶收购质量控制
考核
激励机制
,抓好轮流交售、预约初检、专业分级、收购定级、入库成包、仓储管理,抓好烟叶水分管理和非烟物质管控,提升烟叶等级纯度,提升烟农种烟收益。图为
上海中臣配件公司召开第十四次股东大会暨第二届董事会
;加强人才队伍建设,完善销售人员考核
激励机制
,做好进口件工作准备;严格规范配套供应工作,运用信息化手段提高企业管理水平。
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