为进一步提高企业创新水平,营造全员创新氛围,推动企业高质量发展,近期,贵州省黔西南州局(公司)加强组织领导,瞄准重点工作,坚持问题导向,建立激励机制,进一步提升全员创新力,增强创新驱动力。
加强领导,精心组织,增强创新工作“组织力”。进一步明确创新创效和QC活动分管领导和部门,切实做到有人管、有人抓、有人干;配齐配强课题试验管理和执行人员,对于承担课题任务较重的县、站,安排专职人员专抓、专管;建立上下联动、责任明确的绿色防控和烟叶质量安全管理组织体系,分解任务到点、到人。
瞄准重点,突出亮点,增强创新工作“落实力”。狠抓QC项目,及时收集成果报告、开展QC成果初评,将创新较强,创效较好,解决实际问题的成果筛选出来,择优报送评审。狠抓绿色防控,切实做好当前蠋蝽释放和病虫害预测预报工作。狠抓烟叶质量安全管控,做好定点监测的过程管理和高风险农药管控工作。
宣传发动,正向激励,增强创新工作“凝聚力”。充分发挥员工主观能动性,营造全员创新、全面增效的氛围;以问题为抓手,结合生产经营任务,深挖业务环节存在的问题,以问题为导向,运用PDCA工作方法,努力寻求创新增效新路径;坚持运用科技项目、QC项目、小改小进小建议等平台载体,加大培训宣传力度;切实用好、用足创新基金奖励,有效落实创新创效正向激励措施。
廉心清风 筑未来沐黔烟 贵州烟草商业廉洁文化建设专题