烟草在线—吸烟有害健康！

，强化“导师带徒+特色培养+比武竞赛+激励机制”，压实班组练兵责任，加大班组岗位练兵考核、指导、帮助力度，激发班组岗位

，24小时坚守岗位，为人民群众的安宁“站岗放哨”！“金秋十月，硕果飘香。”保山市2021年多种形式消防队伍比武竞赛如期进行。在这场对标“全灾种

，定奖惩，就是成果考评，确定奖惩；“一赛”：即“技术比武”，通过周期性开展技术比武竞赛，激励提升员工技术水平。立足

，就是成果考评，确定奖惩；“一赛”，“技术比武”，通过周期性开展技术比武竞赛，激励提升员工技术水平。三是立足保障管理目标稳

各阶段进程，细化各项活动的方法步骤、具体要求。全市系统岗位“大练兵”活动从今年6月份开始，2016年6月底结束，分动员部署、学习练兵、比武竞赛、总结提高

力度，实施项目责任管理和进度检查通报制度，定期向市局（公司）通报项目进展情况，确保科技创新项目有序有效开展。　　四是组织各类比武

）局（公司）围绕“守红线、提质量”作了工作汇报，表彰了“全国散叶烘烤技能比武竞赛”获奖选手，凉山、泸州、攀枝花作了经验交流。会议

局通过“五强化”措施，专卖队伍建设有大幅度提升，专卖人员参加全市专卖技能比武竞赛荣获团体第一名，2位专卖人员取得个人三等奖；在当地政府对该局行政

，在职工中广泛开展各类知识培训，包括形象礼仪培训、安全知识培训、岗位技术培训以及各种岗位练兵、技术比武等竞赛，为职工成长成才之路搭建平台。仅今年就在生产班组中开展

形象良好的客户；三是组织零售客户每月度观摩全县终端建设具有示范性作用的客户。　　　2、开展比武竞赛。每季度由客户服务部根据当季卷烟营销工作重点，选取相关课题，

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