烟草在线临武消息　　2013年以来，湖南临武县局在专卖队伍建设工作中，强化机制建设，强化教育引导、强化能力提升、强化人员管理、强化执法监督，全面提振专卖队伍“精气神”。

　　一是强化机制建设。完善案件质量监督制、错案追究制、专卖人员管理办法等一系列规章制度，进一步规范与相关执法部门的沟通、联系与协调的程序，为烟草专卖执法队伍建设的高效有序提供有力机制保障和支撑。

　　二是强化教育引导。在开展“235”教育实践活动的同时，组织开展专卖队伍思想作风纪律整顿活动，进一步深化对专卖执法人员思想政治、职业操守、纪律作风的教育引导。

　　三是强化能力提升。坚持把常态性的岗位练兵和规范化集中培训相结合，以技能鉴定为推手，大力倡导学习型、技能型、专家型专卖队伍建设。强力落实执行《专卖人员内训实施工作方案》，通过集中学习、专题研讨、“师徒协议”等形式，加大了专卖执法人员的业务技能培训力度，全面提升队伍人员能力水平。

　　四是强化人员管理。以《专卖管理绩效考核实施细则》为基础，对专卖执法人员的季度、月度关键绩效指标进行细分，在考核期内，未按要求对市场日常监管、案件查处、证件管理流程、内勤工作等落实执行不到位的，按相应事项考评扣分兑现绩效。

　　五是强化执法监督。为进一步完善工作机制，明确专卖执法人员日常工作各个环节要求，实行公开办事制度，推行限时办结制，最大限度落实执法依据、程序、流程、结果向社会公开，接受群众监督。确保了全年无复议、无诉讼案件。

　　2013年，临武县局通过“五强化”措施，专卖队伍建设有大幅度提升，专卖人员参加全市专卖技能比武竞赛荣获团体第一名，2位专卖人员取得个人三等奖；在当地政府对该局行政执法考评中得到高度评价。