烟草在线—吸烟有害健康！

员工队伍建设要取得实质性突破。要在培训、培养工作上有所作为，充分调动各关键岗位员工的积极性和创造性。二是企业文化建设要取得实质性突破。要将员工关怀计划延伸至内退员工，实现工作

。着力做细、做实员工关怀计划，做到关注在平时、关心在实处、关爱在细节，让员工时时感受到企业的关爱和温暖。　　二是扎实强化基础工作。在规范强化“五必访、六必谈”台账记录的基础上

宣言》宣贯、“我的金圣、我的未来”谷雨诗会活动、员工行为规范建设工作、拓宽员工关怀计划内容、开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动。　　《方案》要求各党支部要突出工作重点，

、我的未来”谷雨诗会活动、员工行为规范建设工作、拓宽员工关怀计划内容、开展“访民情、办实事、转作风、作表率”主题实践活动。　　《通知》要求，各党支部要突出工作重点，围绕

员工的积极性和创造性。二是企业文化建设要取得实质性突破。要将员工关怀计划延伸至内退员工，实现工作常态化，积极传递健康的生活理念，引导员工养成良好的生活习惯。有效

、做实员工关怀计划，做到关注在平时、关心在实处、关爱在细节，让员工感受到企业的关心和温暖。　　二是扎实强化基础工作。在规范强化“五必访、六必谈”台账记录的基础上

劳动防护。对于一线员工而言，攻坚战连续工作时间长、任务重、压力大，容易产生思想负担与情绪波动。因此，该县局（分公司）加强对一线员工

和精神层面关心、关爱职工，实施以健康为主体的素食日、太极拳习练比赛、健康讲座等员工关怀计划措施，丰富球类、摄影、舞蹈、车友等协会活动，使员工能够体会企业的关爱

持续创新、打造责任烟草、提升队伍素质进行了讨论。　　会议要求，全系统要逐级组织传达学习姜成康局长在大连调研时的讲话精神，在把姜成康局长对大连烟草干部员工的关怀和期望传达

团队合力，共同化解矛盾。既要由大化小，又要以小解大。要努力将矛盾处理在内部、化解在萌芽、解决在基层。做细、做实员工关怀计划，做到关注在平时、关心在实处、关爱

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