烟草在线据国家局网站消息报道　　近日，南通醋酸纤维有限公司召开2012年第二季度政工例会，对企业思想政治工作提出有关要求。

　　会议指出，要做好思想政治工作，就要做到三个“更加注重”：一是要更加注重南纤实际。要充分考虑烟草行业所面临的社会形势，充分认识企业在基础管理和员工队伍素质方面的现状，结合企业工作实际，有针对性地开展思想政治工作。二是要更加注重员工的整体利益和长远利益。要站在企业未来发展的高度，从员工的整体利益和长远利益出发，通过积极有效的思想政治工作，向广大员工正面宣传各项政策规定，争取员工的广泛认同。三是要更加注重解决实际问题。要做好文化提升改造工程，通过加强文化建设提高员工工作热情与精神状态。要抓好管理提升工程，加强员工行为规范管理，提升队伍整体水平。

　　会议强调，要通过做好思想政治工作，取得“四个实质性进展”：一是员工队伍建设要取得实质性突破。要在培训、培养工作上有所作为，充分调动各关键岗位员工的积极性和创造性。二是企业文化建设要取得实质性突破。要将员工关怀计划延伸至内退员工，实现工作常态化，积极传递健康的生活理念，引导员工养成良好的生活习惯。有效运用“五必访、六必谈”这一与员工沟通的工具，拓展走访覆盖面，加强对员工的心理疏导，给予员工更多情感关怀。三是创稳工作要取得实质性进展。要坚持以人为本，站在保障广大干部职工切身利益的角度制定政策制度，赢得员工理解与认同。四是基础管理上水平要取得实效性成效。要充分借助、结合各项工作与主题活动，夯实管理基础，提升管理水平。