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陕西中烟旬阳卷烟厂全力做好信访维稳工作

2012年05月09日 来源:烟草在线旬阳消息 作者:程新忠
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  烟草在线旬阳消息  为充分维护职工的合法权益,加强企业与干部职工的良好沟通,保持企业健康稳定和谐发展。近日,陕西中烟旬阳卷烟厂全力抓好2012年信访维稳工作。

  一是准确把握信访工作方向。在做好稳控局面、化解矛盾的同时,不断树立正面文化,创造正面氛围,由被动维稳变为主动创稳,让更多员工认同企业发展。全面建立起矛盾纠纷隐患排查机制,敏锐关注基层矛盾动态,将影响企业和谐稳定的苗头及时化解在萌芽状态。进一步提升领导干部形势掌控、矛盾化解、凝聚人心能力,构建“大信访”工作格局,积极发挥基层党组织、团支部、工会、班委的作用,形成团队合力,共同化解矛盾,努力将矛盾处理在内部、化解在萌芽、解决在基层。着力做细、做实员工关怀计划,做到关注在平时、关心在实处、关爱在细节,让员工时时感受到企业的关爱和温暖。

  二是扎实强化基础工作。在规范强化“五必访、六必谈”台账记录的基础上,实现工作台账标准化、走访慰问常态化和信息传递平台化,提高走访质量,并及时报告反馈相关信息。进一步夯实信访维稳工作基础,把维稳工作视为与日常管理、生产制造等同的位置加以认真对待。准确把握当前企业维稳形势,深刻认清历史遗留问题、重大政策调整带来的新问题、加大管理考核力度引发的新矛盾、不同群体存在的维稳隐患等现状。不断强化意识,努力克服侥幸、等待、躲避、应付四种心理,树立诚心、耐心、热心、信心四种心态,真正做到未雨绸缪,靠前指挥,积极化解矛盾。

  三是全面优化机制设计。不断优化沟通机制,加强与上级主管部门保持密切沟通,鼓励干部职工对重大政策提前提出相关建言,企业信访办公室及时收集整理基层信息员、信访管理员工作汇报情况,及时与各部门加强沟通联系,将处理意见反馈到位。进一步完善考核机制,加大对信访工作的考核权重,扩大考核范围,调动更多的力量参与企业和谐氛围建设,努力形成全员珍惜发展成果,共护发展大局的良好工作态势。

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