烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线井冈山消息　　近日，江西中烟井冈山卷烟厂结合企业改革发展需求，认真谋划并制定出台了《“十二五”人才发展规划》。　　《规划》旨在突破企业人才培训和发展瓶颈

的奋斗和实践中展现新气象新作为，贡献青春力量。传承红色基因，奉献青春力量为进一步激活青年员工活力，促进企业人才发展。湖口县烟草专卖局组织开展“五·四”专题活动

飞轮”宁波卷烟厂以浙江中烟“尊重人、培养人、成就人”的企业人才理念为中心，坚持内育才外引智并举、专精型复合型并重的技能人才培养思路，厚积人才成长内生动力。在内部育才方面

这种集体“充电式”培训已进行了5次，每场都人员爆满。“我们创建‘党群创新工作室’，目的就是强化党建引领，将创新工作室打造成理论学习先行者、创新工作攻坚队、企业

;按需点菜，关键岗位用好钢，在用人上不一味的追求高学历，追求名校，造成人力资源的浪费，最终造成企业和人才双败的结局，也为

和精益求精的敬业风气。”党的十九大代表、湖北中烟工业有限责任公司党组书记、总经理郜强同志在北京党代会期间议报告、谈体会，就企业人才如是说，“最后要坚持党管人才的原则

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂大力推进岗位职业培训，通过四项机制加快人才培养速度，为造就一支高素质的员工队伍，促进企业人才储备与输送的良性循环

充分发挥企业人才的资源优势，加大对人才的培养和开发力度……”国家局姜局长早在2006年全国烟草工作会上曾指出。近年来，就“卷烟上水平”战略目标，江西省烟草专卖

，多次召开专题会议研究部署此次培训工作。市局（公司）王轶副局长亲自参加培训并作动员讲话，王副局长要求：要深刻认识知识对企业和人才发展

“人力是资本而不是成本”作为企业人才理念，把“永远比别人快一步”作为企业员工行为理念，倾力服务客户、回馈社会、成就员工，向“成就全国重点城市一流烟草企业”的企业

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