烟草在线—吸烟有害健康！

教育、党性教育和法制教育，严禁形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。进一步加强员工道德规范和行为规范建设，强化员工纪律规范意识。继续抓好企业文化建设，在企业内部营造

管理、综合管理等许多岗位，还要兼任许多“大员”，如信息员、安全员、法制员、通迅员、信访专干等。综合部门不同于其它股室，比如专卖监督管理股除案件处理员和证照

;不断提高反腐倡廉的法制化水平，为建设廉洁烟草营造良好氛围。　　3、基层反腐是维护企业和员工根本利益的必然要求　　对于腐败问题，广大干部群众是深恶痛绝的，

法制教育课，组织反腐倡廉、党纪法规知识竞赛活动，让党员干部在亲身体验中接受廉政文化的熏陶，提高自身的思想政治素质和科学文化素质。　　四是把建立关爱员工机制

的改造，放松了对自身的要求。以法制权，把人治转变为法治，建立完善的预防和制约机制，以强有力的法律手段遏制腐败现象的滋生和泛滥，这是

，呈现出经济发展、社会进步、民族团结的大好局面。教育、科技、文化、卫生、体育等各项社会事业全面发展，人口、资源、环境协调发展，民主法制和精神文明建设全面推进

了工作职能的正常发挥和创新。还有一些员工没有转变监管执法观念，在监管执法中服务意识、法制意识不强，工作经验化。对新的监管模式不以为然，工作方式简单、粗暴

的明显好转。但不可否认，在严厉打击违法违纪现象、不断加强法制教育、进一步建设完善监督制度的同时，行业的违法违纪现象仍然层出不穷，行业队伍中仍然存在一些不容忽视

法制社会，更倡导“制度管理”，公文是制度的载体，它的执行，在一个

宣传月，制作普法宣传挂图、普法专题展板，就法制相关知识进行多范围、多点位宣传教育，组织全体职工进行“综治维稳暨平安单位”建设工作知识答卷，利用

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