烟草在线—吸烟有害健康！

　　完全吸收转化所借鉴的合作社知识，建立适合本地发展的烟农专业合作社，建立并完善各种合作社规章制度，并落实到位。　　从社会上选拔有文化、有能力、会经营的人才来

，掌握二者的内在联系，注重体系的无缝衔接，避免“两张皮”现象，建立健全规章制度，弥补制度缺陷，力争监控范围无盲点、监控

资产登记表，定期向上级部门汇报有关房产使用和权证办理情况。通过完善一系列闲置资产管理及投资办法的规章制度，建立相应资产考核机制，统一规范，从而全面盘活

，缺少的是对制度规范的严格执行。有些企业无论是在领导办公室、机关科室、基层网点的墙壁上，或是在网站、文件、通知中，到处都可以看到关于学习培训的规章制度。然而

的规章制度体系和流程体系，促进每一个工作环节间严密地配合和有效地制约，使管理行为依规循章、规范有序地进行。突出抓好重点领域、关键环节以及管理盲区的制度建设，使

，完善规章制度，建立相关体系，进一步把工作的着力点转移到“以创新促发展”上来。　　3.对于工商企业双方而言，协同配合的力度还需要进一步加大

，及时修改和确定新任务，提出新要求，使基层党组织和党员保持创先争优的热情经久不衰。二要逐步健全长效机制，把创先争优产生的好经验做法总结、归纳为日常规章

，“规章只不过是穹隆顶上的拱梁，而唯有慢慢诞生的风尚才最后构成那个穹隆顶上的不可动摇的拱心石”。管用而有效的法律，既不是铭刻在大理石上，也不是铭刻在铜

职能的综合服务型烟农专业合作社，全国已达1506家、入社农户41.05万户。按照烟草行业的规划，到2015年，全国要培育800个以上有完善的规章制度、有健全

、激励机制，也是保证内训师干得好并持续发展的重要环境条件。规章制度有助于员工对自己行为的预期，企业应建立内训师优胜劣汰、奖优罚劣的机制并制度化，使内训师朝着企业预期

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