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要认真贯彻落实党的十八大精神，切实抓好所属部门党员和干部员工的思想、作风、组织和制度建设，要认真坚持各种会议制度和学习制度，着力增强自身对思想政治的领导能力

学习的长效机制。要坚持政治学习、集体学习、部门学习和员工自学等制度，强化学习监督考核制度，通过完善不同层次、不同类别的学习制度，加大学习质量和效果的监督

教育相结合。要把反腐倡廉教育列入党组中心组学习的重要内容，坚持领导干部上反腐倡廉党课制度和党组中心组廉政专题学习制度。通过党课学习不断加强党员领导干部廉洁奉公意识，强化领导干部

，要大兴学习之风。人的进步与发展要学习，企业的进步与发展同样离不开学习。企业要建立完善的学习制度，营造良好的学习氛围，想方设法创造条件让企业员工自觉

和加强中心组学习制度。坚持每季度集中学习一次，中心组学习做到有主题、有内容、有要求、有实效，真正通过加强中心组理论学习来提高领导干部思想政治水平和工作能力。在党的十八大召开

相应的“其他管理责任”，以制度增加党支部书记“两手抓”意识，强化党支部的战斗堡垒　作用。三是要进一步完善“三会一课制度”、“理论学习制度、”民主评议党员制度、“党员目标考核

办公室、内管派驻组、营销部、中转站5个部门。营销部下设1个客户服务部。　　二、存在问题及原因分析　　1、按“三会一课”要求，制订党组（委）中心组学习制度

作为长期主题，常抓不懈，不断深化对创建活动的科学内涵、精神实质、根本要求的认识，充实完善《学习培训规划》，建立健全《学习制度》、《述学、考学、评

保持高度一致；要重视理论武装，坚定理想信念，自觉践行“两个至上”行业共同价值观，认真落实“三会一课”要求，坚持党组理论学习中心组学习制度

，谁都无法不用学习就能够掌握知识，谁都无法不用学习就能够提高修养。管理者漠视学习是对企业学习制度的极大破坏。只有领导带头参加的学习，才能收到最好的学习效果

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