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陕西蒲城县局提振精气神奋力确保完成年度卷烟售目标任务
动员到位,振奋精神大战。召开“攻坚克难,奋战六十天”
劳动竞赛
动员会,主要领导作宣传动员,主管领导分析当前形势,提振全体干部职工面对
(bu部分抄袭)降低金圣烟销售对紧俏烟的依赖性,形成金圣品牌自我“造血”功能研究
特点,同时客户代表积极踊跃的参加互动。 (三)强化考核 开展营销人员
劳动竞赛
。重点抓好“金圣”品牌培育业绩的考核。制定营销人员季度业绩
劳动竞赛
方案
甘肃酒泉市局围绕三大主线提升配送服务水平
备件磨损老化或不到位造成的设备带病作业;加强员工熟练操作和故障处理效率方面的考评指标,定期开展
劳动竞赛
,提升全员劳动技能;坚持和加强系统及设备维护
三项机制:培育营销队伍新思路
、请进来的多种方法。在岗学、业余学、脱产学等多种形式,案例分析、现身说法、典型引路、岗位交流、技能鉴定、业务比武、
劳动竞赛
等多种途径,持续提高营销队伍的政治素养、业务能力、知识
广西贺州市局部署打击真烟非法流通工作(图)
及时、到位;四是加大奖惩。把打击真烟非法流通工作作为近期
劳动竞赛
的重要内容,加大奖惩权重和力度,从考核竞赛导向上推进打击真烟非法流通工作的开展;
陕西武功县局市场清理整顿活动初显成效
,重奖罚。制定专卖人员打假破网、市场监管
劳动竞赛
考核办法,内容涉及万元案件查办、违法卷烟月度查扣任务、市场净化率、无证户取缔、真烟非法流动以及“APCD工作法”、“五线联动
广西崇左市局“四提升、一强化”狠抓全年专卖管理工作
专卖技能鉴定考试通过率;加快推进专卖内训师队伍建设,力争每个单位培养2-3名年龄适中、具有较强理论功底和操作技能的内训师;开展内容丰富的专卖技能比武和
劳动竞赛
探讨旺季卷烟市场的开拓技巧
市场、赢得主动”的
劳动竞赛
,抓住黄金时间,把握市场需求和脉搏,积极主动,发挥正能量有所作为,为节日市场卷烟销售打下坚实的基础。 二是
以思想文化切入点 打造优秀企业文化
,落实政治学习的积极作用。 二是搭建公平竞争平台,营造良好氛围。以
劳动竞赛
为介质,为各岗位职工提供技能考核平台职工,充分调动职工工作热情
重庆厂卷接包车间强管理助生产
,坚持执行《卷纸、水松纸、条盒、铝纸综合消耗
劳动竞赛
》,取这四样综合消耗最好的作为奖励。有效地提高了员工积极性,降低了车间物耗。
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