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西藏拉萨市烟草:打好队伍建设“组合拳” 激发企业发展新动能
举办专卖大比武、内勤人员
综合
能力
提升、专卖执法人员素能提升、新闻通讯员业务能力提升等培训班,启动“读一本书、写一篇心得、作一次交流”活动,提升员工提笔能写、开口能讲、遇事能办
卷烟营销市场化取向改革下客户经理职能转型
的提升等,这一工作方式是不长久也不稳定的,我们要从情感转向规范,用标准化、规范化的管理制度来约束零售户,指导零售户提升
综合
能力
,
担当尽责的楷模
党建工作就必须是多面手。作为一名科长,刘光彦在自身学习提升的同时,也不忘带动科室同志共同提升
综合
能力
,在科室推行了“虚拟轮值科长制度”,每一名
浅议提升员工素质对烟草企业发展的促进作用
、能力、技术技艺的
综合
能力
程度。就目前来看,烟草企业员工现状主要有以下特点: 1.文化素养发展不均衡,新老员工衔接跨度大。烟草组建以来,
客户经理如何从“拉销”向“营销”转变
细分。根据卷烟零售客户对企业的贡献度、自身的
综合
能力
水平等指标,将客户划分不同等次和不同层级,然后根据划各个层次和各个等级客户差别,制定包括拜访模式、拜访频率
选用组织和企业需要的好干部
科学化水平。 完善考核评价工作。修改实施《员工胜任工作能力综合考评管理办法》,修订完善《中层干部
综合
能力
考评表》,突出科学发展导向,完善考核评价指标
对进一步加强专卖队伍建设的思考
一系列的培训学习,使队员的学习主动性和
综合
能力
得到明显提升。要积极参加行业组织的技能比武、卷宗评比、创新评选、“点将”考试等活动,在队伍内部形成良好的学习氛围,
突出班子核心作用 强化职工队伍建设
企业建设与市场管理等方面具有重要地位。但是,个别基层烟草企业领导班子成员的核心作用表现不明显,领导能力和执行能力等
综合
能力
相对不强,个别领导干部作风不扎实
宠物经济:中国零售市场的新蓝海
推动宠物经济的健康发展。宠物经济的崛起,不仅仅是零售市场的一次机遇,更是对零售户
综合
能力
的一次考验。在这个充满潜力的新蓝海中,只有那些能够洞察市场、不断创新
《国际雪茄品鉴专业培训课程》圆满收官
为雪茄、wine、whisky专业人士,未来在职业生涯中,他们将更加游刃有余地驾驭市场的多元需求,引领风尚潮流。二、理论与实践并重,提升学员
综合
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