烟草在线—吸烟有害健康！

比较薄弱，企业文化软实力不强。由于烟草行业的特殊性，普遍关注企业经济效益，导致在思想政治工作上不能及时了解和掌握员工思想状况和思想动态，对员工思想

、开展培训、组织每周政治理论学习等方式，强化青年员工思想理论和专业知识学习，进一步提升青年员工的政治站位和思想觉悟，准确掌握行业发展形势和工作要求，

“连心桥”，通过“拉家常”式交流，深入了解员工思想、身体状况及家庭生活等情况，发现问题及时纠偏提醒。把监督嵌入服务对象，调动服务对象参与监督

执行、提升能力为要求，分别设立“文化引领、人才提升、企业管理、风险防控”四个“软实力提升小组”，意在通过青年员工的思想碰撞，给企业带来新的活力，为

，认为绿色循环暨塑膜回收模式可复制、可借鉴、可推广。首先是组织召开试点工作推进动员会、部署会，进一步统一全体干部员工思想，让全体干部员工深刻认识到生态文明建设是

;利用“嵌入式”监管的模式对各项工作进行有效服务，促使全体员工的思想统一、信念坚定、纪律更严明、作风过硬；时刻绷紧廉洁自律这根弦，引导干部员工切实做到了政治意识

;了解职工思想动态，上通下达。努力做好领导与员工思想沟通和桥梁纽带，促进了车间全员的团结，增强了凝聚力。　　爱学爱钻不服输，是韩向花留给大家

，要从根本上解决问题、攻坚克难，从而将全体员工的思想统一到打赢这场攻坚战上来。遇到困难挫折时，如果采取发火、抱怨等消极的方式，只能是越陷越深、一蹶不振

工作水平，提高工作效率；在多元化服务部门，我们每一名员工始终本着服务企业、服务部门、服务员工的思想，认真抓好每一个服务环节，落实每一个

，增强员工的主人翁责任感和使命感。党政班子还深入员工中，了解员工思想状况的新动态，有针对性地开展思想政治工作。　　近几年，企业党委还以思想教育入手

烟业智汇