烟草在线—吸烟有害健康！

，分级管理、层层履责”的管理格局和规章制度有效、标准体系健全、信息传递顺畅的专卖监督管理体系，实现了精准化、协同化、高效化专卖管理。　　“在划分网格时，我们充分考虑

、规章制度和员工行为之中，为企业提供着持久的发展动力。　　理想、心智、体魄、阅历是昆烟薪火相传的重要基石，立足其上，昆烟把管理这个永恒主题贯穿始终，自

，该客户表达了很多不满情绪，而后他耐心的向其解答烟草的行业政策与县局公司的规章制度与相关的奖励措施，在公司的奖励政策允许的情况下，尽力解决该客户的诉求

;送货部的资金回收等等，虽然现在都是电脑自动化办公，无论是数据的录入量还是各项规章制度的落实都已是严格规范的。它就利用工作之余，打印文件、撰写文档。有时白天在

不提升。另一方面，随着中央八项规定、《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》等一系列规章制度的出台，在一定程度上制约了公款消费，高端卷烟市场销售形势

，网络办公效率很低，不能促进提高无纸化办公，员工对浏览网站操作不够熟练，网站浏览量不高，同时也无信息系统相应的管理规章制度。　　　3.1

依照价值观和企业文化建立完善规章制度和准则，规范行业内各部门、各岗位的习惯和行为，将理念融入到企业发展战略中，明确各部门主要任务，在绩效管理中体

局共修订完善各项规章制度18项，不断强化对权力运行的制约和监督，全市烟草商业系统“不能腐”的制度体系稳步构建。　　加强理想信念教育　在“不想腐”上出新招　　“如何让

融入每一位员工的心中，应当把时代精神与需要遵守的规章制度赋予其之上，让其成为整个烟草行业的共同价值追求。　　其次，应当把先进的社会主义文化融入到烟草文化

。　　培训还选派各部门业务骨干组成讲师队伍，采取理论学习、现场参观、座谈交流等多种形式组织理论授课，内容涵盖烟草发展历程、企业发展目标、企业文化、规章制度、专卖管理、卷烟

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