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江西莲花烟草发挥考核激励机制不断提高管理水平
经过认真反思,清醒意识到思想观念没有转变、考核机制不完善是造成上述问题的根源。只有树立“收入靠贡献、业绩靠实干”的理念,建立一套科学的绩效考核机制,用制度
来
国外对低焦卷烟产品的营销限制
其他同类产品安全。同时,新法规还限制那些对青少年具有吸引力的烟草制品。烟草公司也不得在卷烟中加入糖果味等香味吸引青少年。 卷烟制造商用品牌上的金色、银色、蓝色和橙色这些颜色
来
取代这些
河南中烟三款新品再掀醇香之风
;变为筒壁温度固定、热风及排潮调控。这样一
来
,变‘以蒸为主’为‘以烤为主’,最大限度地保留了烟丝本源香气。”李春光告诉记者。 “醇香”,指的是“黄金叶”产品
河南中烟紧抓员工工作态度 激情创业务实发展
;需要新思维、大手笔、超常规举措,应以怎样的作风和状态
来
谋求发展? 在2011年第一次党组理论学习中心组(扩大)集中学习会议上,
约翰·罗尔夫和烟草的故事
,罗尔夫与波瓦坦部落首领“最亲爱的女儿”宝嘉康蒂举行了婚礼。 宝嘉康蒂系被绑架到詹姆斯敦的。最初,绑架者要求波瓦坦部落以英国战俘和武器
来
交换宝嘉康蒂。但交易未果
上海烟草召开厂处级干部大会部署新一轮发展目标(图)
;集团发展靠什么?关键要靠转变集团的发展方式,从依靠规模增长
来
支撑企业发展,走向依靠产品结构调整、技术含量增加、附加值增加来支撑企业发展。“素质提升年”的提出
山东济南市局夯实基础培育品牌 力推营销上水平
推进。 提高队伍整体素质。一流的事业要靠一流的人才
来
完成。济南市局(公司)在面向全员定期开展营销技巧、规范工作流程等培训的同时,于2011年3月
2011年烟草行业紧扣重点为实现一流管理夯实基础
重要的位置。 一流的企业要靠一流的管理
来
支撑。质量管理体系建设是一项长期而细致的系统工程,是一个持续改进的过程。相信经过工商企业的深入推进,必能持续提升行业基础管理水平
毕节烟草举行企业文化建设项目启动暨安全文化手册发布会
服务经验进行固化、整合和提升,实现服务品牌内涵与生产、经营、管理的相融共进。 “1”——打造整齐划一的管理团队。用共同的价值观、共同的愿景和使命、共同的行为方式
来
打造团队,
贵州大方县局(分公司)召开领导班子述职述廉大会(图)
;互相补台,打牢发展基础。 要加强学习。只有学得好,才能干得好,要学习理论知识,用理论
来
武装头脑,推动工作,要
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