烟草在线—吸烟有害健康！

共识，统一行动。目前分厂目标体系存在以下问题：　　第一，目标体系系统策划不够。受上级公司职能部门多头指挥，年度工作目标、对标、创优以及其它专业

，在思想上形成共识。另一方面，认真、及时、准确调查上级下发的真烟案件调查任务。对每起调查案件，及时启动调查流程，做到了登记备案、领导审批、如实调查、不

、保持良好市场状态已成为全行业卷烟营销的共识。因此均衡销售、均衡投放的营销模式得以有效落实，以往“前面赶、中间调、后面控”所造成的市场波动开始逐步消声觅迹。商业营销主体对于本辖区市场的把握性

竞赛等活动，营造培育知名品牌的浓厚氛围；要把培育知名品牌变成客我共识、形成共鸣，共同行动，促进知名品牌加快成长；要加强卷烟市场监测

更高：“规定动作”不偏不虚　　认识高一筹、谋划多一招、学习先一步、实践深一层、行动快一拍。　　这是在教育实践活动中，昆明烟草系统上下达成的共识。　　“改进作风是一场

团队精神的最重要的能力。团队成员惟有从自身做起，秉持对话精神，有方法、层次地对同时发表意见并探讨问题，汇集经验、意见和建议，才能凝聚团队共识

健康发展。　　在新闻舆论宣传上主动作为，是烟草宣传机构的必要课题，因为主动宣传烟草行业发展的成绩，有利于群众了解行业发展现状，有利于形成思想共识

等部门的协调沟通，在证据的采集、违法事实的认定及量刑判刑等方面达成有关共识，形成良好的工作机制；三是完善技术保障机制。对互联网的监管具有较强的专业性

，在充分研讨的基础上形成共识，取别人之长补己之短。对监管不明显的内管人员给予督促和指导，促使他们不断提高工作能力，树立干好内管工作的信心。四是要

，形成了在规范中创新、发展的共识，实现了从“要我规范”向“我要规范”、从“我要规范”向“规范行为”、从“规范行为”向“规范标准”的转变，使党员干部的自律规范意识更加牢固

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